030146 KU Equality/Diversity (2022W)
Gleichheit und Ungleichheit
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 12.09.2022 00:01 bis Mo 26.09.2022 23:59
- Abmeldung bis Mi 19.10.2022 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 19.10. 09:30 - 16:00 Seminarraum SEM64 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Montag 14.11. 14:00 - 18:00 Seminarraum SEM44 Schottenbastei 10-16, Juridicum 4.OG
- Dienstag 15.11. 09:30 - 13:30 Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Mittwoch 16.11. 14:00 - 17:30 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
regelmäßige aktive Teilnahme
Die Teilnehmer_innen bereiten zu einem selbst gewählten Thema eine Präsentation vor. Themen für die Präsentationen werden in der ersten Kurseinheit besprochen und fixiert. Präsentationen werden nicht isoliert abgehalten, sondern in den thematischen Kursablauf eingebaut.
Die Teilnehmer_innen bereiten zu einem selbst gewählten Thema eine Präsentation vor. Themen für die Präsentationen werden in der ersten Kurseinheit besprochen und fixiert. Präsentationen werden nicht isoliert abgehalten, sondern in den thematischen Kursablauf eingebaut.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
aktive Teilnahme, Präsentation
Prüfungsstoff
Themenschwerpunkte werden gemeinsam festgelegt und erarbeitet. Individuelle Schwerpunktsetzung durch Auswahl des Referatsthemas
Literatur
Die erste Einheit hat Workshopcharakter und bedarf keiner inhaltlichen Vorbereitung, Literatur für Folgeeinheiten abhängig von Auswahl des Referatsthemas
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 03.10.2022 10:08
o Gleichheit, Individualität und Diversität – Identität
o Vorurteile und Stereotypisierungen
o Verschiedene Formen von Diskriminierungen
o Diskriminierung als Barriere für Chancengerechtigkeit
o Strukturelle Diskriminierungsmechanismen
o Gesellschaftspolitik und Recht: Definitionen und Zugänge zum Thema Diversität
o Ungleichbehandlung als Voraussetzung für Chancengleichheit? Positive Maßnahmen und affirmative action
o Zugang zum Recht in Diskriminierungsfällen