Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
030214 KU Diskriminierungsschutz - Implementierung, Bewusstsein und Argumentationstechnik (2014S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Vorbesprechung:
10. März 2014 10.00-11.00 Uhr
Zi 001 Institut für Arbeits- und Sozialrecht
Haupttermine:
14.3.2014
17.3.2014
18.3.2014 jeweils von 9.30-16.00 Uhr
am Universitätscampus, Festsaal, Stöcklgebäude.Nähere Informationen siehe die Homepage des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (www.univie.ac.at/arbeitsrecht).Anrechenbar für den Master Soziologie als SM Wahlmodul.Anrechenbar für die Internationale Entwicklung als freies Wahlfach.Als freies Wahlfach im Rahmen des Studienplans Psychologie anrechenbar.Anrechenbar für das Studium der Kunstgeschichte im Rahmen der
Alternativen Erweiterungen.Anrechenbar für die Alternative Erweiterung (15 ECTS) und das Interessensmodul im BA-Studium Orientalistik.
10. März 2014 10.00-11.00 Uhr
Zi 001 Institut für Arbeits- und Sozialrecht
Haupttermine:
14.3.2014
17.3.2014
18.3.2014 jeweils von 9.30-16.00 Uhr
am Universitätscampus, Festsaal, Stöcklgebäude.Nähere Informationen siehe die Homepage des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (www.univie.ac.at/arbeitsrecht).Anrechenbar für den Master Soziologie als SM Wahlmodul.Anrechenbar für die Internationale Entwicklung als freies Wahlfach.Als freies Wahlfach im Rahmen des Studienplans Psychologie anrechenbar.Anrechenbar für das Studium der Kunstgeschichte im Rahmen der
Alternativen Erweiterungen.Anrechenbar für die Alternative Erweiterung (15 ECTS) und das Interessensmodul im BA-Studium Orientalistik.
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
aktive Mitarbeit, mündliche Prüfung am Ende der Lehrveranstaltung
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Ziel der Lehrveranstaltung soll es sein, unter aktiver Mitarbeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Blick zu schärfen für unterschiedliche Gleichheitsvorstellungen und deren Auswirkungen (Universalismus, Kulturrelativismus, Multikulturalismus und Kosmopolitismus), für offene und versteckte Formen von Diskriminierung, für Bedingungen einer effektiven Implementierung von rechtlichem Diskriminierungsschutz und für die rechtspolitische Reichweite der Regelungen. Eine Bestandsaufnahme der gegenwärtigen Lage soll in eine Perspektivenentwicklung münden.
Prüfungsstoff
Ein einführender Workshop und ein intensives Argumentationstraining sollen die Studierenden befähigen, die eigenen Denkmuster zu überprüfen und die Handlungsfähigkeit auf der argumentativen Ebene zu erhöhen.
Literatur
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Fr 31.08.2018 08:47
Die Analyse von Regelungen aus dem geltenden Gleichbehandlungsrecht soll rechtspolitische Spiel-räume aufzeigen. Darüber hinaus werden im Kurs gemeinsam die Bedingungen erarbeitet, um von einer gesetzlichen Regelung zu einer guten Umsetzung der gesetzlichen Regelung in der Praxis zu kommen.Schließlich soll die gegenwärtige Lage im Gleichbehandlungsbereich bewertet werden und es sollen Perspektiven für eine Weiterentwicklung entworfen werden.