Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

030374 SE Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht (2024W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle
Di 21.01. 09:00-12:00 Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 09.10. 10:00 - 12:00 Seminarraum SEM63 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG (Vorbesprechung)
  • Dienstag 03.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
  • Freitag 13.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM63 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
  • Dienstag 14.01. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Freitag 24.01. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Besprochen werden sowohl individual- als auch betriebsverfassungsrechtliche Aspekte von Digitalisierung und Nachhaltigkeit nach österreichischer Rechtslage, z. B. agile Arbeit unter Nutzung von IKT, wie auch aktuelle Rechtsakte der EU, z. B. zum Thema "KI" oder zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Referat und schriftliche Ausfertigung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

s.o.

Prüfungsstoff

Arbeitsrechtliche Bestimmungen von Relevanz für Digitalisierung und Nachhaltigkeit, österreichische Rechtslage und Unionsrecht. Thematisiert werden insb. der Einsatz von künstlicher Intelligenz, algorithmisches Personalmanagement und Betriebsverfassung, datenschutzrechtliche Aspekte des Personalmanagements, Plattformarbeit, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Telearbeit/Homeoffice, Restrukturierung, transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen, Whistleblowing, Entgelttransparenz, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Förderung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit im Betrieb, Betriebsvereinbarungen über menschengerechte Arbeitsgestaltung.

Literatur

wird bekanntgegeben

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Do 26.12.2024 10:45