Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

030820 MC Moot Court aus Arbeitsrecht (2025S)

für Diplomand*innen und Dissertant*innen

8.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Aussagekräftige Bewerbung (Times New Roman, 12 cm, 1,5 Zeilenabstand) mit:
- einem max. halbseitigen Motivationsschreiben, in dem Sie beschreiben, warum Sie an diesem Moot Court teilnehmen möchten und warum gerade Sie dafür besonders geeignet sind und
- einem tabellarischen Kurzlebenslauf sowie
- Ihrem Sammelzeugnis, das insbesondere die Noten aus den bereits absolvierten arbeitsrechtlichen Fächern beinhaltet
bis 05.02.2025, 23:59 Uhr per Mail an livia.reiter@univie.ac.at und anna.stadlober@univie.ac.at

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 4 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine

Termine werden noch bekannt gegeben.

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung ist die Teilnahme am österreichischen Moot Court aus Arbeitsrecht 2025 vorgesehen. Weiterführende Informationen finden Sie unter: https://arbeitsrecht.univie.ac.at/lehre/moot-courts-aus-arbeitsrecht/oesterreichischer-moot-court-aus-arbeitsrecht/

Diese Lehrveranstaltung bereitet die Studierenden auf die Teilnahme am österreichischen Moot Court aus Arbeitsrecht vor. In Teams zu je zwei Personen werden in Zusammenarbeit mit renommierten Rechtsanwaltskanzleien Schriftsätze in Bezug auf einen fiktiven Fall verfasst. Anschließend erfolgt die Vorbereitung auf die mündliche Verhandlung. Bei einem internen Pre - Moot Court wird sodann entschieden, welche Studierenden die Universität Wien im Bundesfinale im Juni 2025 vertreten werden.

Die Informationsveranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über eine Teilnahme am Moot Court aus Arbeitsrecht zu informieren. Der Besuch dieser Veranstaltung erfordert noch keine aufrechte Anmeldung.
Anmeldungen zur Lehrveranstaltung und damit zum Moot Court sind ausschließlich durch eine Anmeldung via u:space und durch eine aussagekräftige Bewerbung bis einschließlich 05.02.2025, per E-Mail an livia.reitter@univie.ac.at und Johanna.obermayer@univie.ac.at möglich.

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Times New Roman, 12 cm, 1,5 Zeilenabstand) mit

- einem max. halbseitigen Motivationsschreiben, in dem Sie beschreiben, warum Sie an diesem Moot Court teilnehmen möchten und warum gerade Sie dafür besonders geeignet sind,
- einem tabellarischen Kurzlebenslauf und
- Ihrem Sammelzeugnis, das insbesondere die Noten aus den bereits absolvierten arbeitsrechtlichen Fächern beinhaltet.

Die tatsächliche Teilnahme an der Lehrveranstaltung ist nur nach positiver Evaluierung Ihrer Bewerbung möglich.

Voraussetzung für eine Teilnahme ist die Absolvierung der mündlichen Modulprüfung aus Arbeits- und Sozialrecht, Freude an Teamarbeit und Begeisterung am Arbeitsrecht sowie die Bereitschaft, die Universität Wien beim Bundesfinale im Juni 2025 vertreten zu wollen. Gerne können Sie bereits in Ihrer Bewerbung eine/n Teamkameradin/en vorschlagen.
Nach dem erfolgreichen Absolvieren der Lehrveranstaltung ist die Anrechnung der Schriftsätze als Diplomand*innen Seminararbeit unter Einhaltung der Formalvorgaben (Deckblatt, Inhaltsverzeichnis, Literaturverzeichnis) möglich.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Individuelle Beurteilung auf Basis der Leistungen bei Erstellung des Schriftsatzes und im Rahmen der mündlichen Verhandlung sowie der aktiven Mitarbeit in der Lehrveranstaltung und in den Gruppen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Lehrveranstaltung bzw. des Moot Courts zu erbringen. Es besteht Anwesenheitspflicht bei allen Terminen, unabhängig davon, ob diese online oder in Präsenz stattfinden. Einmaliges Fehlen (mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen) wird toleriert. Die Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des MC-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die Beurteilung ist der Gesamteindruck maßgeblich.

Prüfungsstoff

Die Leistungsbeurteilung erfolgt anhand der verfassten Schriftsätze sowie der mündliche Verhandlung des fiktiven Falles und der aktiven Mitarbeit.

Literatur

Wird bekannt gegeben bzw. ist eigenständig zu erarbeiten.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Do 30.01.2025 10:45