Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

030839 PUE Übung aus Arbeitsrecht und Sozialrecht (2025S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Mo 10.03. 09:30-11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG

Details

max. 46 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 19.03. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 26.03. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 02.04. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 30.04. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Dienstag 06.05. 15:30 - 17:00 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
  • Mittwoch 14.05. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 21.05. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 28.05. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 04.06. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Mittwoch 11.06. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Dienstag 17.06. 15:30 - 17:00 Hörsaal U16 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Montag 23.06. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Die Übung dient der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Fällen ein arbeits- und sozialrechtliches Problemverständnis sowie praxisorientierte Lösungsansätze entwickeln.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Die Vorbereitung der Fälle erfolgt durch die Studierenden zu Hause im Vorfeld der jeweiligen Einheit. Die Übung dient schließlich der gemeinsamen Falllösung und Diskussion.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übung sind die Studierenden in der Lage, arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner:innen aufzutreten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

1. Mitarbeit (10 Punkte)
2. Zwischenklausur am 6.5.2025, 15:30-17:00 (45 Punkte)
3. Abschlussklausur am 17.6.2025, 15:30-17:00 (45 Punkte)

Bei den Klausuren ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt. Für eine positive Note sind insgesamt 51 Punkte erforderlich.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Auf Grundlage von § 10 des Satzungsteils "Studienrecht" der Universität Wien (https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/) gilt in allen Übungen aus Arbeitsrecht und Sozialrecht folgende einheitliche Vorgangsweise hinsichtlich der Mindestanwesenheit: Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von dem:der Lehrveranstaltungsleiter:in abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes möglich.

Der Beurteilungsmaßstab setzt sich wie folgt zusammen:

1. Mitarbeit (10 Punkte)
2. Zwischenklausur am 6.5.2025, 15:30-17:00 (45 Punkte)
3. Abschlussklausur am 17.6.2025, 15:30-17:00 (45 Punkte)

Für eine positive Note sind insgesamt 51 Punkte erforderlich.

Prüfungsstoff

Die Themenbereiche, die in der UE besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.

Literatur

Übungsfälle werden auf Moodle hochgeladen.
Zur Vorbereitung benötigen Sie aktuelle Lehrbücher zum österreichischen Arbeitsrecht und Sozialrecht, etwa
Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, 4. Auflage (2021)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 12. Auflage (2023)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 12. Auflage (2023)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)
Resch, Sozialrecht, 9. Auflage (2023)
Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht,
Kodex (Studienausgabe) Sozialrecht in jeweils aktueller Auflage
Empfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Niksova (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 12. Auflage (2024)

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Do 30.01.2025 11:05