Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040058 EK ABWL Organisation und Personal (2008S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 04.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 11.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 18.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 25.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 01.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 08.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 15.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 22.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 29.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 06.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 13.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 20.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 27.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 27.05. 18:00 - 20:00 AudiMax BWZ
  • Dienstag 03.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 10.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 17.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 24.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 24.06. 17:30 - 18:00 Großer Hörsaal 2
  • Dienstag 24.06. 18:00 - 20:00 AudiMax BWZ
    Großer Hörsaal 1
    Großer Hörsaal 2

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Dozent: O. Fabel
Zeiten: Dienstag; 10 - 12
Raum: Audimax

Termine

Erstmals am: 4.3.2008
Zwischenklausur: 27.5.2008, 18 - 20, AUDIMAX
Endklausur: 24.6.2008, 18-20, AUDIMAX

Kursgliederung
Der Kurs vermittelt die Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie und des Personalwesens. Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie wird dabei als eine gestaltungsorientierte Theorie angesehen, im Mittelpunkt steht die Frage nach der effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen. Der Kurs behandelt die klassischen Gestaltungsvariablen der Organisationstheorie wie Aufgabenverteilung oder Verteilung von Entscheidungsrechten. Es werden jeweils typische Gestaltungsvarianten vorgestellt und deren Auswirkungen auf die Effizienz der Organisation betrachtet. Besonderer Wert wird dabei auf die ökonomisch-theoretische Fundierung der Gestaltungsalternativen gelegt.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Unterlagen
Die Foliensammlung wird im Internet verfügbar gemacht.
Empfohlene Begleitlektüre: o. a. Kapitel aus Lehrbüchern.

Leistungsbeurteilung
Der Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Die Gesamtnote für den Kurs ergibt sich aus zwei Komponenten: der Zwischen- und der Endklausur. In jeder der beiden Klausuren können 50 Punkte erreicht werden. Der Kurs ist bestanden, wenn insgesamt mindestens 51 Punkte erreicht werden.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.

Literatur

Aushang lk fabel

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28