Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040081 SE KFK ORPE: Seminar in Organization (2014S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Vorbesprechung: MO 04.03.2013
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 17.02.2014 09:00 bis Di 25.02.2014 16:00
- Abmeldung bis Fr 14.03.2014 23:59
Details
max. 24 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 04.03. 16:15 - 18:15 Seminarraum 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Donnerstag 05.06. 09:00 - 18:00 Seminarraum 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Freitag 06.06. 09:00 - 18:00 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Seminar paper 60%
Presentation and classroom participation 40%
Presentation and classroom participation 40%
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Literatur
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28
1. Executive Compensation Instruments: A Systematic Survey
2. Explaining Executive Compensation: Optimal Contracting Theory
3. Explaining Executive Compensation: Alternative Theories
4. Developments in Executive Compensation: An International Perspective
5. Executive Compensation Regulation: An international Survey
6. Say on pay: Consequences for Executive Compensation Levels and Design
7. Executive Pay Levels and Board Governance
8. Impact of Accounting Regulations on Executive Compensation
9. Executive Compensation: The Role of Consultants
10. Public Pressure on Executive Compensation
11. Executive Compensation and Executive Risk Taking in the Banking Industry
12. Reforming Bankers Pay