Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040280 UK Organisationsstrukturen und Prozesse (2025S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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service email address: opim.bda@univie.ac.at
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- N Mittwoch 26.03. 11:30 - 13:00 Digital
-
Mittwoch
09.04.
11:30 - 13:00
Digital
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock - Mittwoch 30.04. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 07.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Samstag 10.05. 09:00 - 14:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 14.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 20.05. 18:30 - 20:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 21.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 28.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 04.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 11.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 18.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Mittwoch 25.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Donnerstag 26.06. 18:30 - 20:00 Hörsaal 5 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In der Lehrveranstaltung werden anhand von Originaltexten Grundlagen der modernen & post-modernen Organisationstheorien erarbeitet. Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Organisationstheorien, wie beispielsweise mikro-ökonomischen Theorien, behavioristische Theorien, evolutionstheoretische Theorien, kognitiv-symbolische Theorien oder post-moderne & feministische Theorien sollen die Studierenden ein vertieftes Verständnis über ökonomische und alternative Erklärungen zu den Fragestellungen 'Was sind Organisationen?', 'Warum gibt es Organisationen?', 'Wie sehen Organisationen aus?' erhalten. Die Erarbeitung der Texte erfolgt im Einzelstudium über das Verfassen von Thesenpapieren sowie in strukturierten Diskussionen in der Lehrveranstaltung. Da die Texte in Englischer Sprache vorliegen, wird ein hohes Niveau an englischen Sprachkenntnissen für diesen Kurs vorausgesetzt.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Test: 50% der Gesamtnote
Mitarbeit: 10% der Gesamtnote
Präsentation: 40% der Gesamtnote
Mitarbeit: 10% der Gesamtnote
Präsentation: 40% der Gesamtnote
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Kontinuierliche Anwesenheit im Kurs ist obligatorisch.
(max. 3 unentschuldigte Abwesenheiten in den Einheiten sind erlaubt)0-50 Punkte => 5
51-63 Punkte => 4
64-75 Punkte => 3
76-87 Punkte => 2
88-100 Punkte => 1
(max. 3 unentschuldigte Abwesenheiten in den Einheiten sind erlaubt)0-50 Punkte => 5
51-63 Punkte => 4
64-75 Punkte => 3
76-87 Punkte => 2
88-100 Punkte => 1
Prüfungsstoff
LV-Inhalt
Literatur
Kieser/Ebers "Organisationstheorien"
Friedmann W. Nerdinger "Grundlagen des Verhaltens in Organisation"
John McAuley, Joanne Duberley, Phil Johnson "Organization Theory - Challenges and Perspectives"
Friedmann W. Nerdinger "Grundlagen des Verhaltens in Organisation"
John McAuley, Joanne Duberley, Phil Johnson "Organization Theory - Challenges and Perspectives"
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Do 16.01.2025 10:05