Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040288 KU Psychology of Work and Labour (MA) (2021S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
DIGITAL
service email address: opim.bda@univie.ac.at
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Do 11.02.2021 09:00 bis Mo 22.02.2021 12:00
- Anmeldung von Do 25.02.2021 09:00 bis Fr 26.02.2021 12:00
- Abmeldung bis Mi 31.03.2021 23:59
Details
max. 52 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 03.03. 16:45 - 18:15 Digital
- Mittwoch 10.03. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 17.03. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 24.03. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 14.04. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 21.04. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 28.04. 16:45 - 20:00 Digital
- Mittwoch 05.05. 16:45 - 18:15 Digital
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
20 percent of the total grade will be participation-based (discussion questions that will be posted by students prior to each class). 25 percent of the total grade will be allocated to the presentation according to the presentation rubric. 55 percent of the grade is given to your paper.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
To pass the course student must collect half of the total points.
Prüfungsstoff
Due to the new situation caused by Covid-19, the mid-term and final exams will not take place.
Literatur
Vallerand, R. J., & Houlfort, N. (2019). Passion for work: theory, research, and applications. New York: Oxford University Press.
Online access to the book via u:access (you need to be logged in with your u:account): https://ubdata.univie.ac.at/AC15604606
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Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Fr 12.05.2023 00:12
The main goal of this course is to achieve a common level of knowledge about passion related to work.Contents
1- Introduction
History and Introduction
2- Theory
Dualistic Model of Passion
Identity and Passion at Work
A model for the Formation of Work Passion
Lay Theories of How Passion for Work is Achieved
3- The Determinants of Passion
The role of Autonomy Support in the Development of Passion
Predictors of Work PassionMethod
Lecture, classroom discussion inspired by video clips and articles, and group presentation