040314 EK KFK IndM: Arbeitsbeziehungen und HRM I (2012S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Do 09.02.2012 09:00 bis Mo 20.02.2012 17:00
- Anmeldung von Mo 27.02.2012 09:00 bis Di 28.02.2012 17:00
- Abmeldung bis Mi 14.03.2012 23:59
Details
max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 05.03. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 19.03. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 26.03. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 16.04. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 23.04. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 30.04. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 07.05. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 14.05. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 21.05. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 04.06. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 11.06. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 18.06. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
- Montag 25.06. 08:30 - 10:00 Hörsaal 3
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Ausgehend von einer soziologischen Analyse des Arbeitsmarktes werden die Institutionen des Arbeitsmarktes, die Systeme der Interessenregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dargestellt. Hierbei wird besonderes Augenmerk zum einen auf Entwicklungen seit dem Ende des „Goldenen Zeitalters“ des organisierten Kapitalismus und zum anderen auf den internationalen Vergleich verschiedener Systeme mit Schwerpunkt Westeuropa und OECD gerichtet.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent, es gibt eine Zwischen- und eine Endklausur.Für die positive Absolvierung der Lehrveranstaltung ist das Erreichen einer Gesamt-Mindestpunkteanzahl erforderlich, die sich aus der Punkteanzahl von Zwischentest und Endtest zusammensetzt (i.e. "summativ positive Absolvierung mehrerer Klausuren während des Semesters").Laufende Mitarbeit in der Lehrveranstaltung, schriftliche Klausuren.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Einführung in die komparativen Arbeitsbeziehungen
Prüfungsstoff
Vermittlung der Inhalte der Lehrveranstaltung unter Bedachtnahme auf die aktive Beteiligung durch die Studierenden.
Literatur
Müller-Jentsch, Walther (1997) Soziologie der Industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Frankfurt/M.: Campus.
Müller-Jentsch, Walther (2007) Strukturwandel der Industriellen Beziehungen.
"Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung, Wiesbaden: VS-Verlag.
Müller-Jentsch, Walther (2007) Strukturwandel der Industriellen Beziehungen.
"Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung, Wiesbaden: VS-Verlag.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29