Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040408 VK KFK IndM/CON/ORPE: Organisations-u.Betriebssoz. (2014S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Voraussetzungen für die Teilnahme sind Anmeldung über UNIVIS, Anwesenheit in der ersten Einheit und positive Absolvierung des EK Organisations- und Betriebssoziologie.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 17.02.2014 09:00 bis Di 25.02.2014 16:00
- Abmeldung bis Fr 14.03.2014 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 03.03. 12:00 - 14:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 10.03. 12:00 - 14:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 17.03. 12:00 - 14:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 24.03. 12:00 - 16:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 31.03. 12:00 - 16:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 07.04. 12:00 - 16:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
- Montag 28.04. 12:00 - 16:00 Seminarraum 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Aufbauend auf dem Wissen aus dem EK Organisationssoziologie beschäftigt sich die Lehrveranstaltung mit dem Verhältnis von Geschlecht und Organisation aus soziologischer Sicht.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Mitarbeit (setzt Vorbereitung auf die Einheiten und Anwesenheit voraus) (Gewicht 33,3%),
Erstellung und fristgerechte Abgabe von schriftlichen Zusammenfassungen und Kommentaren zur Literatur (Gewicht 33,3%),
zwei Referate zur Literatur (Gewicht 33,3%)
Erstellung und fristgerechte Abgabe von schriftlichen Zusammenfassungen und Kommentaren zur Literatur (Gewicht 33,3%),
zwei Referate zur Literatur (Gewicht 33,3%)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Ziele der Lehrveranstaltung sind:
(1) Erarbeitung von konzeptionellem und analytischen Wissen zum vertieften Verständnis von Geschlecht in Organisationen und damit von Organisationen allgemein,
(2) Einübung in grundlegende Techniken wissenschaftlichen Arbeitens hinsichtlich Literaturbearbeitung sowie Vermittlung von Gelesenem bzw. Erarbeitetem.
(1) Erarbeitung von konzeptionellem und analytischen Wissen zum vertieften Verständnis von Geschlecht in Organisationen und damit von Organisationen allgemein,
(2) Einübung in grundlegende Techniken wissenschaftlichen Arbeitens hinsichtlich Literaturbearbeitung sowie Vermittlung von Gelesenem bzw. Erarbeitetem.
Prüfungsstoff
Vor den Einheiten bereiten sich die TeilnehmerInnen durch Lektüre und Bearbeitung von Texten vor, dadurch kommt es zur Erschließung zentraler Inhalte. Das erarbeitete Wissen wird an andere in Form eines Referats vermittelt. Mittels Diskussion und Arbeitsaufgaben in Kleingruppen wird das erworbene Wissen vertieft.
Literatur
Wird in der ersten Einheit bekannt gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29