Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040502 VK ABWL Organisation und Personal (2009W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Zusammenfassung

1 Sonderegger
2 Sonderegger
3 Safferling
4 Hutzinger

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.

Gruppen

Gruppe 1

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 07.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 14.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 21.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 28.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 04.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 11.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 18.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 25.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 02.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 09.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 16.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 13.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 20.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 27.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Vertiefung des Kurses ABWL Organisation und Persona
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben

Gruppe 2

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 07.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 14.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 21.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 28.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 04.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 11.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 18.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 25.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 02.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 09.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 16.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 13.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 20.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 27.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Vertiefung des Kurses ABWL Organisation und Personal
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben

Gruppe 3

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 05.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 12.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 19.10. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 09.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 16.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 23.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 30.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 07.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 14.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 11.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 18.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
  • Montag 25.01. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Vertiefung des Kurses ABWL Organisation und Personal
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben

Gruppe 4

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 08.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 15.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 22.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 29.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 05.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 12.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 19.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 26.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 03.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 10.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 17.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 07.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 14.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 21.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 28.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 28.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 5

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Inhalte: Kursbeschreibung:Der Kurs baut auf den EK ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.NotenvergabeDie Leistungsbeurteilung erfolgt mittels Klausur, Ausarbeitung einer Fallstudie und aktiver Mitarbeit während des Kurses.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Endnote setzt sich aus einer Klausur, der Bearbeitung und Präsentation einer Fallstudie, sowie aktiver Mitarbeit während des Semesters zusammen.

Information

Prüfungsstoff

Literatur

Milgrom, P. and J. Roberts, Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, 1992.

Kräkel, Organisation und Management, Mohr Siebeck, 1999.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29