Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040502 VK ABWL Organisation und Personal (2010W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Zusammenfassung

1 Kainz
2 Sonderegger
3 Safferling
4 Hutzinger
5 Hippmann

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.

Gruppen

Gruppe 1

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 07.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 14.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 21.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 28.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 04.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 11.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 18.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 25.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 02.12. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 09.12. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 16.12. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 13.01. 16:00 - 18:00 EDV-Labor 6
    Hörsaal 7
  • Donnerstag 20.01. 14:00 - 16:00 AudiMax BWZ
  • Donnerstag 20.01. 16:00 - 18:00 AudiMax BWZ
  • Donnerstag 20.01. 18:00 - 20:00 AudiMax BWZ
  • Donnerstag 27.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf den EK ABWL "Organisation und Personal" auf. Die
Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen
Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres
Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens
erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage
des Lehrstuhls bekannt gegeben.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Endnote setzt sich aus einer Klausur, der Bearbeitung und
Präsentation einer Fallstudie, sowie aktiver Mitarbeit während des
Semesters zusammen.

Literatur

wird in der LV bekannt gegeben.

Gruppe 2

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 09.12. 17:00 - 20:00 Hörsaal 6
  • Freitag 10.12. 17:00 - 20:00 Hörsaal 6
  • Donnerstag 13.01. 17:00 - 20:00 Hörsaal 11
  • Freitag 14.01. 17:00 - 20:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 20.01. 17:00 - 20:00 Hörsaal 8
  • Freitag 21.01. 17:00 - 20:00 Hörsaal 6
  • Freitag 28.01. 17:00 - 20:00 Hörsaal 6

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Vertiefung des Kurses ABWL Organisation und Personal
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben

Literatur

Milgrom, P. and J. Roberts, Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, 1992.
Kräkel, Organisation und Management, Mohr Siebeck, 1999.

Gruppe 3

Achtung! Kursbeginn: Montag, 11. Oktober 2010.

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 04.10. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 11.10. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 18.10. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 25.10. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 08.11. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 15.11. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 22.11. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 29.11. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 06.12. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8
  • Montag 13.12. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Vertiefung des Kurses ABWL Organisation und Personal
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben

Literatur

Milgrom, P. and J. Roberts, Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, 1992.
Kräkel, Organisation und Management, Mohr Siebeck, 1999.

Gruppe 4

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 07.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 14.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 21.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 28.10. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 04.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 11.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 18.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 25.11. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 02.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 09.12. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 16.12. 14:00 - 14:30 Hörsaal 5
  • Donnerstag 16.12. 14:30 - 16:00 AudiMax BWZ
    Hörsaal 5
  • Donnerstag 16.12. 16:00 - 16:30 AudiMax BWZ
  • Donnerstag 13.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 20.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
  • Donnerstag 20.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7
  • Donnerstag 27.01. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf den EK ABWL "Organisation und Personal" auf. Die
Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen
Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres
Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens
erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage
des Lehrstuhls bekannt gegeben.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Endnote setzt sich aus einer Klausur, der Bearbeitung und
Präsentation einer Fallstudie, sowie aktiver Mitarbeit während des
Semesters zusammen.

Literatur

wird in der LV bekannt gegeben.

Gruppe 5

Winter Term - stark geblockt im Februar

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 01.02. 10:00 - 15:00 Hörsaal 9
  • Mittwoch 02.02. 10:00 - 15:00 Hörsaal 9
  • Donnerstag 03.02. 10:00 - 15:00 Hörsaal 9
  • Freitag 04.02. 10:00 - 15:00 Hörsaal 9
  • Freitag 11.02. 10:00 - 12:00 AudiMax BWZ
  • Freitag 18.02. 10:00 - 12:00 Hörsaal 9
  • Freitag 18.02. 14:00 - 16:00 Hörsaal 11
  • Montag 28.02. 13:00 - 18:00 Hörsaal 9

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf den EK ABWL "Organisation und Personal" auf. Die
Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen
Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres
Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens
erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage
des Lehrstuhls bekannt gegeben.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Endnote setzt sich aus einer Klausur, der Bearbeitung und
Präsentation einer Fallstudie, sowie aktiver Mitarbeit während des
Semesters zusammen.

Literatur

wird in der LV bekannt gegeben.

Information

Prüfungsstoff

Starting with a brief recapitulation of the relevant contents of the EK, the course places emphasis on student participation. Working on case studies and exercises, students practically apply and detail the basic theoretical contents acquired in the EK. Current trends in human resource management are discussed and critically reviewed. Students work on their own as well as in teams.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29