Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040519 EK KFK IndM/MAR/ORPE: Organisations-u.Betriebssoz. (2015W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
Anwesenheit in der ersten Einheit ist erforderlich.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 14.09.2015 09:00 bis Do 24.09.2015 14:00
- Abmeldung bis Mo 12.10.2015 13:00
Details
max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 06.10. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 08.10. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 13.10. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 15.10. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 20.10. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 22.10. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 27.10. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 29.10. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 03.11. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 05.11. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 10.11. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 12.11. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 17.11. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 19.11. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Dienstag 24.11. 11:30 - 13:00 Studierzone
- Donnerstag 26.11. 11:30 - 13:00 Seminarraum 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In der Lehrveranstaltung werden die Spezifika der soziologischen Sicht auf das Unternehmen bzw. auf Organisationen allgemein dargestellt, zentrale Grundbegriffe und Themen erörtert (u.a. die Struktur und Funktion von Organisationen, Machtbeziehungen, Entscheidungsprozesse und betriebliche Politik, Geschlechterverhältnis in Organisationen) und verschiedene organisationssoziologische Theorien sowie deren Beitrag zur Erklärung betrieblicher Phänomene behandelt.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Kurzreferate zur von allen vorzubereitenden Literatur (30%), weitere Referate zur Literatur (30%) (die Zahl ist abhängig von der TeilnehmerInnenzahl), Zwischenklausur (15%), Endklausur (15%), Mitarbeit (10%). Für eine positive Note müssen mindestens 51% erreicht werden und die Anwesenheitspflicht erfüllt sein. Zweimaliges Fehlen ist zulässig, ausgenommen zu den Klausurterminen. Bei der Zwischenklausur sind keine Hilfsmittel erlaubt, bei der Endklausur schriftliche Unterlagen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Studierende sollen soziologische Theorien, Konzepte und Forschungsergebnisse zu Organisationen kennen lernen und kritisch reflektieren und dadurch zu einem umfassenderen Verständnis von Organisationen bzw. Betrieben gelangen.
Prüfungsstoff
Zum einen werden durch den Vortrag der Lehrveranstaltungsleiterin und Referate der TeilnehmerInnen zentrale Inhalte erschlossen, zum anderen werden einige Texte von allen vorbereitet und dann von den TeilnehmerInnen abwechselnd referiert.
Von allen TeilnehmerInnen wird eine aktive Teilnahme an der Diskussion erwartet.
Von allen TeilnehmerInnen wird eine aktive Teilnahme an der Diskussion erwartet.
Literatur
Martin Abraham & Günter Büschges: Organisationssoziologie. 4. Aufl. VS Verlag, Wiesbaden 2009.
Peter Preisendörfer: Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. 3. Auflage. VS Verlag, Wiesbaden 2011.
Weitere Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
Peter Preisendörfer: Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. 3. Auflage. VS Verlag, Wiesbaden 2011.
Weitere Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29