Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
040523 EK KFK IndM: Arbeitsbeziehungen und HRM I (2013W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Achtung: diese Lehrveranstaltung wird von Frau Dr. Nadia Steiber abgehalten - nähere Details folgen!
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Fr 06.09.2013 09:00 bis Fr 20.09.2013 14:00
- Anmeldung von Mi 25.09.2013 09:00 bis Do 26.09.2013 17:00
- Abmeldung bis Mo 14.10.2013 23:59
Details
max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 07.10. 10:00 - 11:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 04.11. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 11.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 11.11. 12:00 - 13:00 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 18.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 18.11. 12:00 - 13:00 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 25.11. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 25.11. 12:00 - 13:00 Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 02.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 02.12. 12:00 - 13:00 Seminarraum 5 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 09.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 09.12. 12:00 - 13:00 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 16.12. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 16.12. 12:00 - 13:00 Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 13.01. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 20.01. 10:00 - 13:00 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
- Montag 27.01. 10:00 - 11:00 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Ausgehend von einer soziologischen Analyse werden die Institutionen des Arbeitsmarktes, die Systeme der Interessenregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dargestellt. Betrachtet werden Entwicklungen in Österreich sowie im internationalen Vergleich verschiedener Systeme mit Schwerpunkt Westeuropa und OECD.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Beurteilungskriterien:
Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent.
Für die positive Absolvierung der Lehrveranstaltung ist das Erreichen eine Gesamt-Mindestpunkteanzahl erforderlich, die sich aus der Punktezahl von Referat (60%), Mitarbeit (10%) und Klausur (30%) zusammensetzt.
Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent.
Für die positive Absolvierung der Lehrveranstaltung ist das Erreichen eine Gesamt-Mindestpunkteanzahl erforderlich, die sich aus der Punktezahl von Referat (60%), Mitarbeit (10%) und Klausur (30%) zusammensetzt.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Einführung in die komparativen Arbeitsbeziehungen
Prüfungsstoff
Die TeilnehmerInnen präsentieren die Inhalte der einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten in Form eines Referats unter der Annahme, dass die Literatur von allen gelesen wurde.
Von allen TeilnehmerInnen wird eine aktive Teilnahme an der Diskussion erwartet.
Von allen TeilnehmerInnen wird eine aktive Teilnahme an der Diskussion erwartet.
Literatur
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29