140302 SE SE afrik. Zeitgeschichte:Frauenarbeit-Männerarbeit (2007S)

Thesen:
1. Mit der Inbesitznahme Afrikas übertrugen die europäischen Mächte ihre gesellschaftlichen Modelle (bürgerlich, patriarchal, kapitalistisch) auf die kolonisierten Gesellschaften. Eine wichtige Rolle bei der Neudefinition von Arbeit hatte die christliche Mission. Der Charakter der Arbeit, aber auch die gesellschaftliche Arbeitsteilung wurden dadurch grundlegend verändert.
2. Sie überführten Arbeitskraft einerseits durch Zwang und gesetzliche Massnahmen, anderseits durch das Anbot an Waren, Lohnzahlung in bar und soziale Vorteile aus der afrikanischen Wirtschaftstätigkeit in den Bereich der kolonialen Wirtschaft.
3. Die unterschiedlichen Formen der Lohnarbeit waren immer auch verbunden mit der Loslösung aus "traditionellen" Lebensverhältnissen und der Entstehung neuer Sozialbeziehungen bzw. "moderner" Lebensformen. Wenngleich Frauen in der frühen kolonialen Phase im formalen Bereich selten Beschäftigung fanden, so ist doch Lohnarbeit nicht denkbar ohne die (informelle, unbezahlte) "Zuarbeit" von Frauen.
4. Das koloniale Modell der Arbeit liegt unverändert auch der Gestaltung von Arbeit und der genderrelevanten Arbeitsteilung in den Gesellschaften des unabhängigen Afrika zugrunde. Die Verschlechterung der wirtschaftlichen Verhältnisse brachte es jedoch mit sich, dass sich die Arbeitsbelastung der Frauen noch stärker erhöhte als die der Männer
5. Während männliche und durch höhere Bildung qualifizierte weibliche Arbeitskraft den formellen Sektor besetzt, bleibt weibliche und unqualifizierte männliche Arbeitskraft immer stärker auf die Bereiche Subsistenz und informeller Sektor beschränkt.

Themen: Die Schaffung von Arbeitskraft für den kolonialen / formellen Bereich der Wirtschaft, "traditionelle" vs. "moderne" Arbeitsteilung, Bildung und Arbeitskraft, die genderbezogene Diversifizierung von Arbeit, Gender und informeller Sektor, Arbeit in der exportorientierten Warenproduktion etc.