Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
190067 SE M13 Bildung, Sozialisation und Gesellschaft (2014S)
Diversity Management in Schulen - Grundlagen (Teil 1)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Lehrveranstaltung in Kooperation mit dem Institut für Unterrichts- und
Schulentwicklung der Uni Klagenfurt. Anmeldung erfolgt nicht über univis!
Pers. Anmeldung: bernhard.schimek76@gmail.comOrt: IFF, Schottenfeldgasse 29, 1070 Wien
Termine: 28.3.2014, 16.00 - 21.00 Uhr (Seminarraum 4C)
29.3.2014, 09.00 - 17.00 Uhr (Seminarraum 4C)
23.5. 2014, 16.00 - 21.00 Uhr (Seminarraum 3A)
24.5.2014, 09.00 - 17.00 Uhr (Seminarraum 3A)
Blocklehrveranstaltung: Die LV kann unabhängig von Diversity Management in Schulen - Vertiefung Dimensionen von Diversität (Teil 2) besucht werden.
Schulentwicklung der Uni Klagenfurt. Anmeldung erfolgt nicht über univis!
Pers. Anmeldung: bernhard.schimek76@gmail.comOrt: IFF, Schottenfeldgasse 29, 1070 Wien
Termine: 28.3.2014, 16.00 - 21.00 Uhr (Seminarraum 4C)
29.3.2014, 09.00 - 17.00 Uhr (Seminarraum 4C)
23.5. 2014, 16.00 - 21.00 Uhr (Seminarraum 3A)
24.5.2014, 09.00 - 17.00 Uhr (Seminarraum 3A)
Blocklehrveranstaltung: Die LV kann unabhängig von Diversity Management in Schulen - Vertiefung Dimensionen von Diversität (Teil 2) besucht werden.
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In dieser Lehrveranstaltung werden den Studierenden Diversity-Management-Modelle präsentiert und ein Einblick in die Diversity-Dimensionen im schulischen Kontext gegeben. Im Seminar erfolgt desweiteren eine Auseinandersetzung mit Gerechtigkeits- und Habitustheorien sowie mit Ansätzen der Antidiskriminierungspädagogik. Fokussiert werden besonders die Aspekte der Intersektionalität und der Mehrdimensionalität von Diversität.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
aktive Mitarbeit, Präsentation und theoriegeleitetes Thesenpapier, schriftliche Zusammenfassung der Präsentation
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Literatur
Literatur (Auswahl; Literaturliste für das Seminar wird in der ersten Lehrveranstaltung bekannt gegeben):
Becker, R./Lauterbach, W. (20104): Bildung als Privileg. Erklärungen und Befunde zu den Ursachen der Bildungsungleichheit. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Bendl, R./Hanappi-Egger,E./Hoffmann, R. (2012): Diversität und Diversity Management. Wien: Facultas. WUV.
Bourdieu, P./Passeron, J.C. (1971): Die Illusion der Chancengleichheit: Untersuchungen zur Soziologie des Bildungswesens am Beispiel Frankreichs. Stuttgart: Klett.
GPJE (Hrsg.) (2008): Diversity Studies und politische Bildung. Schwalbach: Wochenschau Verlag.
Jäckle, M. (2009): Schule M(m)acht Geschlechter. Eine Auseinandersetzung mit Schule und Geschlecht unter diskurstheoretischer Perspektive. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Mecheril, P. (2010): Migrationspädagogik. Weinheim: Beltz.
Pates, R./Schmidt, D./Karawanskij, S.(Hrsg.) et al. (2010): Antidiskriminierungspädagogik: Konzept und Methoden für die bildungsarbeit mit Jugendlichen. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Rawls, J. (1979): Eine Theorie der Gerechtigkeit. Frankfurt am Main: Suhrkamp.Weiterführende Literaturempfehlungen:
Döge, P. (2008): Von der Antidiskriminierung zum Diversity- Management. Ein Leitfaden. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.
Bourdieu, P. (2000) Die feinen Unterschiede: Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Dirim, I./Mecheril, P. (2009): Migration und Bildung. Soziologische und erziehungswissenschaftliche Schlaglichter. Münster: Waxmann.
Gogolin, I. (1994): Der monolinguale Habitus der multilingualen Schule. Münster: Waxmann.
Auernheimer, G. (2010): Interkulturelle Kompetenz und pädagogische Profession. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. (online)
Hartmann, G. & Judy, M. (2005): Unterschiede machen. Managing Gender&Diversity in Organisationen. Wien: Ed. Volkshochschule.
Iber, K. & Virtbauer, B. (2008): Diversity Management. Göttingen: V&R unipress.
Krell, G.&Wächter, H. (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
Stuber, M. (2009): Diversity. Das Potenzial-Prinzip. Ressourcen aktivieren Zusammenarbeit gestalten. Köln: Luchterhand.
Fürstenau, S./Gomolla,M. (Hrsg.) (2009): Migration und schulischer Wandel: Unterricht.Eine detaillierte Liste weiterführender Literatur sowie ein Literaturtisch werden im Seminar zur Verfügung gestellt.
Becker, R./Lauterbach, W. (20104): Bildung als Privileg. Erklärungen und Befunde zu den Ursachen der Bildungsungleichheit. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Bendl, R./Hanappi-Egger,E./Hoffmann, R. (2012): Diversität und Diversity Management. Wien: Facultas. WUV.
Bourdieu, P./Passeron, J.C. (1971): Die Illusion der Chancengleichheit: Untersuchungen zur Soziologie des Bildungswesens am Beispiel Frankreichs. Stuttgart: Klett.
GPJE (Hrsg.) (2008): Diversity Studies und politische Bildung. Schwalbach: Wochenschau Verlag.
Jäckle, M. (2009): Schule M(m)acht Geschlechter. Eine Auseinandersetzung mit Schule und Geschlecht unter diskurstheoretischer Perspektive. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Mecheril, P. (2010): Migrationspädagogik. Weinheim: Beltz.
Pates, R./Schmidt, D./Karawanskij, S.(Hrsg.) et al. (2010): Antidiskriminierungspädagogik: Konzept und Methoden für die bildungsarbeit mit Jugendlichen. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
Rawls, J. (1979): Eine Theorie der Gerechtigkeit. Frankfurt am Main: Suhrkamp.Weiterführende Literaturempfehlungen:
Döge, P. (2008): Von der Antidiskriminierung zum Diversity- Management. Ein Leitfaden. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.
Bourdieu, P. (2000) Die feinen Unterschiede: Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Dirim, I./Mecheril, P. (2009): Migration und Bildung. Soziologische und erziehungswissenschaftliche Schlaglichter. Münster: Waxmann.
Gogolin, I. (1994): Der monolinguale Habitus der multilingualen Schule. Münster: Waxmann.
Auernheimer, G. (2010): Interkulturelle Kompetenz und pädagogische Profession. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. (online)
Hartmann, G. & Judy, M. (2005): Unterschiede machen. Managing Gender&Diversity in Organisationen. Wien: Ed. Volkshochschule.
Iber, K. & Virtbauer, B. (2008): Diversity Management. Göttingen: V&R unipress.
Krell, G.&Wächter, H. (Hrsg.) (2006): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
Stuber, M. (2009): Diversity. Das Potenzial-Prinzip. Ressourcen aktivieren Zusammenarbeit gestalten. Köln: Luchterhand.
Fürstenau, S./Gomolla,M. (Hrsg.) (2009): Migration und schulischer Wandel: Unterricht.Eine detaillierte Liste weiterführender Literatur sowie ein Literaturtisch werden im Seminar zur Verfügung gestellt.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
WM13
Letzte Änderung: Fr 31.08.2018 08:52