Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
200033 PS Proseminar Differenzielle Psychologie (2018W)
Ausgewählte Kapitel und aktuelle Forschungsfragen der Differenziellen Psychologie unter spezieller Berücksichtigung des HEXACO-Modells
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 03.09.2018 07:00 bis Di 25.09.2018 07:00
- Abmeldung bis Mi 03.10.2018 07:00
Details
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Samstag 13.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Samstag 24.11. 09:45 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Samstag 15.12. 09:45 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Samstag 12.01. 09:45 - 14:45 Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
- Samstag 26.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Diskussionsbeiträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, schriftliche Lehrzielkontrolle
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Impulsvorträge, Selbsttestungen, Literaturrecherche, Bearbeitung der Fachliteratur, Präsentationen, Gruppenarbeiten, Diskussionen
Prüfungsstoff
Inhalte und Literatur dieser Lehrveranstaltung
Literatur
wird in der LV bekannt gegeben und via moodle zur Verfügung gestellt
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
70343
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37
Anwendung sowie Analyse des diagnostischen Mehrwerts von H (Honesty/Humility) im Hinblick auf ausgewählte Bereiche wie : "dunkle Triade der Persönlichkeit" (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – s. dark triad), Psychopathie im Allgemeinen und arbeitspsychologische Erkenntnisse im Zusammenhang mit dem Faktor H unter Berücksichtigung der Aspekte "leadership/management style" sowie "delinquentes Verhalten am Arbeitsplatz".