Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200114 SE Theorie und Empirie wissenschaftlichen Arbeitens (Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft) 2 (2024W)

8.00 ECTS (4.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle
Fr 31.01. 09:45-13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Freitag 04.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 11.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 18.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 25.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 08.11. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 15.11. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 15.11. 13:15 - 14:45 PCR Computerhörsaal Psychologie, NIG 6.Stock A0607
  • Freitag 22.11. 09:45 - 13:00 PCR Computerhörsaal Psychologie, NIG 6.Stock A0607
  • Freitag 29.11. 09:45 - 11:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 29.11. 11:30 - 13:00 PCR Computerhörsaal Psychologie, NIG 6.Stock A0607
  • Freitag 06.12. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 13.12. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 10.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 17.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 24.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Thema: „Soziale Nachhaltigkeit im (Berufs-)Leben: Welche beruflichen, persönlichen und sozialen Ressourcen vor negativen gesundheitlichen Auswirkungen beim Übergang vom Beruf in die Pension schützen können“.

In diesem zweisemestrigen Seminar (SS2024 & WS2024/25) erfolgt eine vertiefte theoretische und empirische Auseinandersetzung mit einem aktuellen Themengebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere im Hinblick auf die Pensionierung als kritisches Lebensereignis. D.h. wir beleuchten z.B. psychologische Mechanismen der Pensionierung, psychologische Konsequenzen der Pensionierung oder berufliche, persönliche oder soziale Ressourcen, die den Übergang in die Pension unterstützen können um das Risiko negativer Konsequenzen zu verhindern.
Die Studierenden sollen durch die aktive Gestaltung aller Phasen des Forschungsprozesses mit der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung vertraut und somit auf die Planung und Durchführung einer eigenen Studie im Zuge der Masterarbeit vorbereitet werden. Dazu gehört die Literatursuche und die Auswahl und Aufbereitung der Literatur, die angeleitete Entwicklung einer Forschungsfragestellung sowie die Ableitung von Hypothesen, die Planung und Durchführung einer empirischen Untersuchung (wahrscheinlich Längsschnitt-Fragebogenstudie mit 2 Erhebungszeitpunkten), die Auswertung der erhobenen Daten und die wissenschaftliche Präsentation der Ergebnisse mittels Vortrag und Poster.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Jeder Studierende arbeitet als Teil einer Kleingruppe.

SS2024: Bearbeitung der Aufgaben für die jeweiligen Seminareinheiten, Präsentation der Literatur (in der Gruppe), Planungspräsentation (in der Gruppe), Erstellung einer Seminararbeit (erster Teil eines Papers, d.h. Einleitung, Theorie, Methode) pro Kleingruppe

WS2024/25: Bearbeitung der Aufgaben für die jeweiligen Seminareinheiten, Ergebnispräsentation (in der Gruppe), Posterpräsentation (in der Gruppe), Erstellung einer Seminararbeit (vollständiges Paper, d.h. Einleitung, Theorie, Methode, Ergebnisse, Diskussion) pro Kleingruppe

Seminararbeiten können nach Absprache mit der LV-Leiterin auch für eine Veröffentlichung weiterentwickelt werden.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Note setzt sich zusammen aus:
- Anwesenheit und Mitarbeit (25%)
- 2 Präsentationen (2 x 20%)
- Seminararbeit (35%)
Für ein positives Absolvieren müssen alle Teilleistungen erbracht werden. Zudem ist die ausreichende Anwesenheit in den Einheiten ist Voraussetzung für eine positive Gesamtnote.

Prüfungsstoff

prüfungsimmanente LV mit Meilensteinen, Leistungsbeurteilung siehe oben

Literatur

siehe Moodle-Kurs

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 18.11.2024 15:46