Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200151 SE Theorie und Empirie wissenschaftlichen Arbeitens (Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft) 1 (2022S)

8.00 ECTS (4.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
GEMISCHT
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 08.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 15.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 22.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 29.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 05.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 26.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 03.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 10.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 17.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 24.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 31.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 14.06. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 21.06. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Dienstag 28.06. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

In diesem Seminar wird das Thema „Arbeit 4.0 und die Folgen für die Personalentwicklung" behandelt.
Das 2-semestrige Seminar ist ein zentrales Element des Mastercurriculums.
Im ersten Semester (SS 2022) werden thematische Inhalte theoretisch vertieft erarbeitet. Literatur wird kritisch gelesen. Seminararbeiten bzw. Posterpräsentationen werden erstellt
Im zweiten Semester (WS 2022/23) werden, aufbauend auf den theoretischen Grundlagen, die zuvor erarbeitet wurden, empirische Studien durchgeführt und ausgewertet. Die Ergebnisse werden am Semesterende öffentlich präsentiert (Vorträge, Posterpräsentation)
Vertiefte theoretische und empirische Auseinandersetzung mit einem wesentlichen aktuellen Themengebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mitarbeit bei allen Seminarelementen, Mitwirkung bei allen schriftlichen Ausarbeitungen

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Erarbeitung von Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens auf der Ebene der Theorie (Literaturbearbeitung) und Empirie (Studiendurchführung)

Prüfungsstoff

Präsentationen, Kleingruppenarbeiten, Online-Unterstützung (Moodle), Erstellung von schriftlichen Arbeiten und Konzepten, Studiendurchführung, Erstellung von wissenschaftlichen Posters

Literatur

wird beim ersten Termin bekanntgegeben bzw. erarbeitet

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mi 23.02.2022 15:10