Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200151 SE Theorie und Empirie wissenschaftlichen Arbeitens (Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft) 1 (2024S)

8.00 ECTS (4.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 05.03. 09:45 - 11:15 PCR Computerhörsaal Psychologie, NIG 6.Stock A0607
  • Freitag 08.03. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 15.03. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 22.03. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 12.04. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 19.04. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 26.04. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 03.05. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 10.05. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 17.05. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 24.05. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 31.05. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 07.06. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 14.06. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 21.06. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Freitag 28.06. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Thema: „Soziale Nachhaltigkeit im (Berufs-)Leben: Welche beruflichen, persönlichen und sozialen Ressourcen vor negativen gesundheitlichen Auswirkungen beim Übergang vom Beruf in die Pension schützen können“.

In diesem zweisemestrigen Seminar (SS2024 & WS2024/25) erfolgt eine vertiefte theoretische und empirische Auseinandersetzung mit einem aktuellen Themengebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere im Hinblick auf die Pensionierung als kritisches Lebensereignis. D.h. wir beleuchten z.B. psychologische Mechanismen der Pensionierung, psychologische Konsequenzen der Pensionierung oder berufliche, persönliche oder soziale Ressourcen, die den Übergang in die Pension unterstützen können um das Risiko negativer Konsequenzen zu verhindern.
Die Studierenden sollen durch die aktive Gestaltung aller Phasen des Forschungsprozesses mit der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung vertraut und somit auf die Planung und Durchführung einer eigenen Studie im Zuge der Masterarbeit vorbereitet werden. Dazu gehört die Literatursuche und die Auswahl und Aufbereitung der Literatur, die angeleitete Entwicklung einer Forschungsfragestellung sowie die Ableitung von Hypothesen, die Planung und Durchführung einer empirischen Untersuchung (wahrscheinlich Längsschnitt-Fragebogenstudie mit 2 Erhebungszeitpunkten), die Auswertung der erhobenen Daten und die wissenschaftliche Präsentation der Ergebnisse mittels Vortrag und Poster.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Jeder Studierende arbeitet als Teil einer Kleingruppe.

SS2024: Bearbeitung der Aufgaben für die jeweiligen Seminareinheiten, Präsentation der Literatur (in der Gruppe), Planungspräsentation (in der Gruppe), Erstellung einer Seminararbeit (erster Teil eines Papers, d.h. Einleitung, Theorie, Methode) pro Kleingruppe

WS2024/25: Bearbeitung der Aufgaben für die jeweiligen Seminareinheiten, Ergebnispräsentation (in der Gruppe), Posterpräsentation (in der Gruppe), Erstellung einer Seminararbeit (vollständiges Paper, d.h. Einleitung, Theorie, Methode, Ergebnisse, Diskussion) pro Kleingruppe

Seminararbeiten können nach Absprache mit der LV-Leiterin auch für eine Veröffentlichung weiterentwickelt werden.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Note setzt sich zusammen aus:
- Anwesenheit und Mitarbeit (25%)
- 2 Präsentationen (2 x 20%)
- Seminararbeit (35%)
Für ein positives Absolvieren müssen alle Teilleistungen erbracht werden. Zudem ist die ausreichende Anwesenheit in den Einheiten ist Voraussetzung für eine positive Gesamtnote.

Prüfungsstoff

Literatur

Wird durch die Kleingruppen (unter Anleitung) selbst erarbeitet.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Fr 01.03.2024 13:06