Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
220002 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2013S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Termine: 24.04., 08.05., 15.05.,22.05., 29.05., 12.06, 19.06.,
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 25.02.2013 09:00 bis Fr 01.03.2013 12:00
- Abmeldung bis So 31.03.2013 23:59
Details
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 24.04. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 08.05. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 15.05. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 22.05. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 29.05. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 12.06. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 19.06. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht. Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich
Prüfungsstoff
Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch
Literatur
Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 7. Auflage 2011 LexisNexis
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38
o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und ArbeitnehmerInnenbegriff , Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)
o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier Dienstvertrag - Werkvertrag)
o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten
o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht
o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)
o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung
o Kündigungs- und Entlassungsschutz
o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)
o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht der/s AG)
o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung
o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch des Urlaubs)
o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)
o Mutter- bzw. Elternschutz
o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing
o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer
o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,
o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen
o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit