Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
220007 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2015S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 23.02.2015 09:00 bis Mi 25.02.2015 18:00
- Abmeldung bis Di 31.03.2015 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Donnerstag 19.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 26.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 16.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 23.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 30.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 07.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 21.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 28.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 11.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 18.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 25.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Überblick zum österreichischen Arbeits- und Sozialrecht mit praxisnahen Fallbeispielen und (höchst-)gerichtlichen Entscheidungen.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Teilnahme an Gerichtsverhandlung, Hausarbeit sowie kurzer MC-Test am Ende des Semesters
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Vermittlung grundlegender Kenntnisse der wichtigsten Bereiche des Arbeits- und Sozialrechts
Literatur
Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen
begleitende Unterlagen bzw weitere Empfehlungen im Rahmen der Lehrveranstaltung
begleitende Unterlagen bzw weitere Empfehlungen im Rahmen der Lehrveranstaltung
Gruppe 2
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Es wird zu zwei Terminaenderungen kommen aus Anlass von Gerichtsbesuchen
ASG Wien: Teilnahme an einer Verhandlung
BVwG
- Dienstag 17.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 24.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 21.04. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 05.05. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 12.05. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 02.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Dienstag 30.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
17.3. Arbeits VERTRAG und -VERHÄLTNISAnbahnung-Vorstellung-Abschluss-Beginn-Ende-Abwicklung -Nachwirkung24.3. BESTANDSCHUTZ : Betrieb-Betriebsrat-Mitwirkungsrechte : Mediation-Gericht21.4. arbeitsgerichtliche Verfahren:Richter& Laien-ZPO: Beweislast,Zeuge,Partei,Urkunden -12.5.Arbeitsleistung: Quantität-Qualität, Arbeitszeit, Pause,Ruhe,5.5. Kollektives Arbeitsrecht2.6. Aktuelles30.6.Sozialrecht:Versicherung:vollteil;Flucht,Arbeitlose,Notstand,Pension;Verwaltungsverfahren
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
schriftlich:
am Beginn jeder Einheit 3 Fragen zum vorzubereitenden Stoff;pro richtige Frage 1 Punkt
1 Wiederholungsklausur in der vorletzten Einheit : 7 Fragen; pro richtige Frage 3 Punkte
Mündlich :
Sinnvolle u gute Mitarbeit: Max . 3 Punkte pro Einheit
Referat: maximal 10 Punkte
Vier: 31 - 40 Punkte
Drei: 41 - 50
Zwei: 51 - 60
Sehr gut: ab 61
am Beginn jeder Einheit 3 Fragen zum vorzubereitenden Stoff;pro richtige Frage 1 Punkt
1 Wiederholungsklausur in der vorletzten Einheit : 7 Fragen; pro richtige Frage 3 Punkte
Mündlich :
Sinnvolle u gute Mitarbeit: Max . 3 Punkte pro Einheit
Referat: maximal 10 Punkte
Vier: 31 - 40 Punkte
Drei: 41 - 50
Zwei: 51 - 60
Sehr gut: ab 61
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Sie sollen mit den Grundzuegen des AR vertraut gemacht werden, sodass Sie Ihr eigenes Arbeitsverhältnis als auch Arbeitsverhaeltnisse im Generellen richtig einschätzen u beurteilen können
Literatur
Eichinger/Kreil/Sacherer Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht 9.Auflage , facultas.wuv
Kodex AR ( Arbeitsrecht ) ab 40.Auflage
Kodex AR ( Arbeitsrecht ) ab 40.Auflage
Information
Prüfungsstoff
Interaktiver Vortrag, Diskussion von Fallbeispielen und (höchst-)gerichtlichen Entscheidungen.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38