Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

220063 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2010W)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

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Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 13.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 20.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 27.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 03.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 10.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 17.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 24.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 01.12. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 15.12. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 12.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 19.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Mittwoch 26.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

o Einführung in juristische Begrifflichkeiten; Einordnung des Arbeitsrechts, Stufenbau der Rechtsordnung

o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmerbegriff , Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)

o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier

Dienstvertrag - Werkvertrag)

o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten

o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht

o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)

o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung

o Kündigungs- und Entlassungsschutz

o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s

ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)

o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht

der/s AG)

o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung

o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch

des Urlaubs)

o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)

o Mutter- bzw. Elternschutz

o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing

o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer

o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,

o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen

o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht.

Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:

o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen

o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer

Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen

Themenstellung

o positive schriftliche Prüfung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich

Prüfungsstoff

Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch

Literatur

Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 5. Auflage 2009 LexisNexis

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39