Universität Wien
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220093 VO VERBE: VO ARRE Arbeits- und Sozialrecht (2022W)

GEMISCHT

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Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

Sprache: Deutsch

Prüfungstermine

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 10.10. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 31.10. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 14.11. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 28.11. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 12.12. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 09.01. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Montag 23.01. 18:30 - 20:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Inhalte: Diese Lehrveranstaltung bietet eine Auseinandersetzung mit dem österreichischen Arbeits- und Sozialrecht. Dabei werden nicht nur die zentralen Aspekte des individuellen Arbeitsrechts behandelt (insbesondere die grundlegende Definition und Abgrenzung des (echten) Dienst- bzw Arbeitsvertrags von ähnlichen Vertragstypen wie freiem Dienstvertrag und Werkvertrag (aber auch Voluntariat) und die Bedeutung dieser Unterscheidung auf privatrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Ebene; Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber während des laufenden Arbeitsverhältnisses; Beendigung von Arbeitsverträgen mitsamt den daraus resultierenden Ansprüchen; Fragen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub), sondern auch die entscheidenden Themenbereiche des kollektiven Arbeitsrechts erörtert (va Abschluss und Wirkung von Kollektivverträgen, Vertretung der Belegschaft durch den Betriebsrat). Ergänzend werden auch Grundzüge des österreichischen Sozialversicherungsrechts dargestellt.

Ziel: Vermittlung grundlegender Kenntnisse auf dem Gebiet des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts.

Methode: Die Lehrveranstaltung wird gemischt abgehalten. Zum Selbststudium werden Literatur (Skriptum) und Fallbeispiele über einen Moodle Kurs zur Verfügung gestellt. Begleitende Aufgabenstellung dienen als digital-asynchrone Lernstrecke. Pro Kapitel ist eine Erörterungs- bzw Vertiefungseinheit als Präsenztermin (Vor-Ort) vorgesehen, die auch der Fallbesprechung dient. Die Teilnahme an diesen Einheiten ist nicht verpflichtend, wird aber empfohlen.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die schriftliche Lehrveranstaltungsprüfung "Arbeits- und Sozialrecht" wird als sechzigminütige Klausur abgehalten und findet in deutscher Sprache statt und. Eine separatze Anmeldung zur Prüfung über U:SPACE ist zwingend erforderlich.

Erlaubte Hilfsmittel: Die schriftliche Lehrveranstaltungsprüfung findet im open-book Format statt, es dürfen neben den Gesetzestexten auch alle weiteren Kursmaterialien und Lernunterlagen verwendet werden, jedoch nur in analoger (ausgedruckter) Form. Digitale Hilfsmittel dürfen nicht verwendet werden

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Insgesamt können 30 Punkte bei der schriftlichen Prüfung erreicht werden, ab 16 Punkten (>50%) ist die Prüfung positiv absolviert.

Notenschlüssel: Ab 16 Punkten - Genügend, ab 19,5 Punkten - Befriedigend, ab 23 Punkten - Gut, ab 26,5 Punkten - Sehr gut

Prüfungsstoff

Unterlagen des LV-Leiters (Folienskriptum über Moodle)

Literatur

- Brodil/Gruber-Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen (11., neu bearbeitete Auflage, 2022, LexisNexis ARD ORAC)
- Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen (9. aktualisierte Auflage, 2021, facultas)
- Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht (16. überarbeitete Auflage, 2022, facultas)
- Kodex Arbeitsrecht 2022/23, 56. Auflage, Lindeverlag (erhältlich auch als "Studienausgabe Arbeitsrecht 2022/23")

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Di 20.06.2023 09:07