Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

230070 VO Angewandte Organisationssoziologie: Team, Führung und Gender (2012W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie

Erster Prüfungstermin : MO 14.01.2013 13.15-14.45 Hörsaal II NIG Erdgeschoß
An/Abmeldefrist: 25.12.2012 12:00 - 13.01.2013 23:59

Raumbedingte Teilnahmebeschränkung
Moodle

Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Prüfungstermine

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 08.10. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 15.10. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 22.10. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 29.10. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 05.11. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 19.11. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 26.11. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 03.12. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 10.12. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Montag 17.12. 13:30 - 15:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Die Lehrveranstaltung soll zunächst einen groben Einblick in organisationstheoretische Ansätze geben, um dann die drei Aspekte Team, Führung und Geschlecht zu fokussieren. Hierbei wird theoretische Literatur herangezogen, um ausgewählte Studien und/oder Organisationen zu beleuchten. Ein Fokus liegt auch auf Bildern von Organisationen und Bildern von Teams, Führung und Geschlecht und deren Wirksamkeit in Organisationen. Neben Bildern als "images", werden auch Beispiele von Medienbildern/Filmen gezeigt.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Am Ende der Lehrveranstaltung findet eine schriftliche Klausur statt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Vorlesung dient dazu, TeilnehmerInnen die sich im Rahmen des Masterstudiums Soziologie für den Schwerpunkt Organisation interessieren, einen Einblick in spezifische und aktuelle Beispiele der angewandten Organisationsforschung zu geben.

Prüfungsstoff

Die Inhalte werden durch Vortrag vermittelt und anhand von Beispielen diskutiert.

Literatur

Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss.
Kieser Alfred, Ebers Mark (Hg)(20066): Organisationstheorien. Stuttgart:Kohlhammer
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender.Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.
Weitere Literatur wird in der VO bekanntgegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 905: MA F Gesundheit und Organisation

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39