Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

230106 SE Organisationstheorien (2012W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

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Details

max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 09.10. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 16.10. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 23.10. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 30.10. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 06.11. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 13.11. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 20.11. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 27.11. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 04.12. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 11.12. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Dienstag 18.12. 09:00 - 11:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Das Seminar konzentriert sich auf neuere organisationstheoretische Ansätze mit dem Fokus auf jene Theorien, die sich mit Wandel, Veränderung bzw. Entwicklung in und von Organisationen beschäftigen. Dabei interessieren weniger die Organisationsstrukturen, sondern vielmehr der Prozess des Organisierens bzw. die Wechselwirkungen zwischen Kommunikation/Handlung und Struktur. Primär werden daher Texte von folgenden OrganisationstheoretikerInnen besprochen: Karl E. Weick, Günther Ortmann, Barbara Czarniawska, Haridimos Tsoukas, Robert Chia und Nils Brunsson.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Aktive Mitarbeit im Seminar wie z.B. vorbereitendes Lesen von Texten, Diskursive Auseinandersetzung mit den Texten in der Veranstaltung u.a.; schriftliche Seminararbeit: Darin sollten die diskutierten Ansätze einer vergleichenden Analyse unterzogen werden. (Stärken und Grenzen der besprochenen Ansätze; welche Phänomene können mit welchem Ansatz erklärt werden; u.a.).

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die TeilnehmerInnen bekommen einen fundierten Einblick in ausgewählte, derzeit international diskutierte, organisationstheoretische Ansätze.

Prüfungsstoff

Im Rahmen des Seminars werden ausgewählte Texte in Hinblick darauf diskutiert, wie die einzelnen Ansätze Veränderungen, Wandel bzw. Entwicklung in und von Organisationen erklären und welches Organisationsverständnis den jeweiligen Ansätzen zugrunde liegt. Um einen wissenschaftlich seriösen Diskurs im Seminar sicher zu stellen, ist es notwendig, dass die Texte die besprochen werden, von allen TeilnehmerInnen gelesen werden.

Literatur

Barbara Czarniawska (2008): A Theory of Organizing, Edward Elgar Pub., Cheltenham, UK; Northampton, MA, USA
Karl E. Weick (1995): Sensemaking in Organizations, Sage, Thousand Oaks London New Delhi
Vertiefende Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 905 : MA Forschungsspezialisierung Gesundheit und Organsiation oder MA EF Erweiterung einer gewählten Forschungsspezialisierung

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39