230537 SE Soziologie der Organisationsberatung (2007S)

Inhalt: Durch die zunehmende Globalisierung entsteht in Organisationen ein erhöhter Bedarf nach Strategie und Change Management und damit einhergehend eine verstärkte Nachfrage nach interner und externer Unterstützung. Im Zuge dieser Entwicklung differenzierte sich innerhalb des Dienstleistungssektors eine auf Organisationen spezialisierte Beratungsindustrie aus. Im wissenschaftlichen Diskurs führte dies zur theoretischen und empirischen Auseinandersetzung mit Phänomenen wie z.B. organisationaler Wandel oder Lernen in Organisationen. Neben einer umfangreichen Managementliteratur und einer praktisch-normativ ausgerichteten Organisationsberatungsliteratur findet mittlerweile auch innerhalb der Soziologie eine systematische Auseinandersetzung mit dem Phänomen Organisationsberatung statt. Im Rahmen des Seminars werden daher ausgewählte Ansätze der sich herausbildenden Soziologie der Organisationsberatung vorgestellt, diskutiert, typisiert und einer soziologischen Analyse unterzogen.
Literatur wird in der Vorbesprechung bekannt gegeben.