Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

240119 VO Praxisfelder der Gender Studies (2013W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 24 - Kultur- und Sozialanthropologie
Moodle

Details

Sprache: Deutsch

Prüfungstermine

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 14.10. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Montag 28.10. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Montag 18.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Montag 02.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Montag 09.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Montag 20.01. 09:00 - 12:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Lehrziel ist die Kenntnis, in welchen Arbeitsfeldern außerhalb der Wissenschaft Gender-Bezüge praktisch umgesetzt werden und in welcher Wechselwirkung dies mit den organisatorischen Bedingtheiten steht. In der Vorlesung werden theoretische und historische Kontexte vorgestellt und die Anwendbarkeit von Gendertheorie gemeinsam reflektiert. Die grundlegende Bedeutung der Begriffe und Konzepte von Gender Mainstreaming, Gender Budgeting, betriebliche Frauenförderung und Diversity Management werden vermittelt.

In Frauen-, Geschlechter- und Genderforschung, feministischer und queerer Theorie wurden zahlreiche Analyse- und Denkformen von Geschlecht vorgelegt, die in Überschneidung und Wechselwirkung mit weiteren Kategorien auf Menschen und gesellschaftliche Verfasstheiten einwirken. Die Veränderung gesellschaftlicher Bedingungen, Repräsentation und Partizipation stehen dabei im Mittelpunkt von unterschiedlichsten Zielsetzungen, die auch zur Gründung von Vereinigungen und Einrichtungen führten. Seit der Verpflichtung von EU-Staaten zur Anwendung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting in der öffentlichen Verwaltung stehen geschlechtertheoretische Konzepte nun auch im staatlichen Sektor auf dem Prüfstand ihrer praktischen Anwendbarkeit.
In der Vorlesung Praxisfeld Gender Studies im Rahmen des Pflichtmoduls Anwendungsbezüge werden diese verschiedenen Hintergründe nachgezeichnet und am Beispiel einzelner Praxisfelder reflektiert. Aus den drei gesellschaftlichen Bereichen öffentlicher Dienst, NGO und Privatwirtschaft wurden Gastvortragende eingeladen, die über die Thematisierung von Geschlecht in ihrem Arbeitsfeld berichten und für Fragen zur Verfügung stehen werden.

Gastvorträge:
28.10.2013, 9.00 Uhr: Geschlecht als Thema in der "Wiener Antidiskriminierungsstelle für gleichgeschlechtliche Lebensweisen": Angela Schwarz (WAST, Stadt Wien)
18.11.2013, 9.00 Uhr: Geschlechtsspezifische Gewalt als Grundlage für Frauendiskriminierung: Rosa Logar DSA (Wiener Interventionsstelle gegen Gewalt in der Familie)
2.12.2013, 9.00 Uhr: Betriebliche Frauenförderung im Leitbild von Großunternehmen in Österreich: DI Gabriele Schedl (Director Safety Management und Betriebsrat-Vorsitzende der Frequentis AG)

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Die Vorlesung findet geblockt an sieben Terminen an Montagen, 9-12 Uhr statt. Vorlesungselemente wechseln mit Textlektüre, Diskussionen in Klein- und Großgruppen sowie Gendertrainings-Übungen ab. An drei Terminen werden Expertinnen der Stadt Wien, aus einer Frauen-NGO und einem privatwirtschaftlichen Unternehmen Gastvorträge über ihre Erfahrungen in der Praxis halten.

Literatur

Autorinnenkollektiv: Gender Budgeting in Österreich. Möglichkeiten und Grenzen einer politischen Gleichstellungsstrategie, in: Erna Appelt (Hg.): Gleichstellungspolitik in Österreich. Eine kritische Bilanz, Innsbruck/Wien 2009, S. 79-98
Sünne Andresen/Irene Dölling: Umbau des Geschlechter-Wissens von ReformakteurInnen durch Gender Mainstreaming?, in: Angelika Wetterer (Hg.): Geschlechterwissen und soziale Praxis. Theoretische Zugänge - empirische Erträge, Königstein/Taunus 2008, S. 204-223
Regina Bendl/Edeltraud Hanappi-Egger/Roswitha Hofmann (Hg.): Diversität und Diversitätsmanagement, Wien 2012
Regina Bendl/Roswitha Hofmann: Handbuch Frau + Mann gleich fördern = gewinnen! Gleichstellung als Erfolgsformel für Unternehmen. Handbuch und Toolbox, hg. v. der Frauenabteilung der Stadt Wien, Wien 2008
Yvonne Benschop/Mieke Verloo: Sisyphus’ sisters. Can gender mainstreaming escape the genderedness of organizations?, in: Journal of Gender Studies, 15, 1, March 2006, S. 19-33
Angelika Blickhäuser/Henning von Bargen: Mehr Qualität durch Gender-Kompetenz. Ein Wegweiser für Training und Beratung im Gender Mainstreaming, Königstein/Taunus 2006
Luise Gubitzer/Susanne Schunter-Kleemann (Hg.): Gender Mainstreaming. Durchbruch der Frauenpolitik oder deren Ende? Kritische Reflexionen einer weltweiten Strategie, Frankfurt/M.-Berlin-Bern, 2006
Andrea Leitner: Frauenförderung im Wandel. Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik, Frankfurt/M./New York 2007
Mieke Verloo (Hg.): Multiple meanings of gender equality. A Critical Frame Analysis of Gender Policies in Europe, Budapest 2007
Stefanie Wöhl: Mainstreaming Gender? Widersprüche europäischer und nationalstaatlicher Geschlechterpolitik, Königstein/Taunus 2007

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

MA Gender Studies (Version 2013): PM Anwendungsbezüge; MA Gender Studies (Version 2006): Genderspezifische Kommunikations- u. Organisationskompetenz

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39