Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

350080 VO MSA.I - Gruppen- und Organisationsdynamiken im Bereich Bewegung und Sport (2022W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 35 - Sportwissenschaft
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Sprache: Deutsch

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Da die Vorlesung teilgeblockt ist, findet am 24. Oktober 2022, am 21. November 2022 und 9. Jänner 2023 keine Vorlesung statt.

  • Montag 03.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 10.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 17.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 31.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 07.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 14.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 28.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 05.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 12.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 16.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 23.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Montag 30.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Interne und externe Faktoren, die Einfluss haben auf die Dynamiken in Gruppen und Organisationen Interdependenz von Struktur, Kultur und Strategie in Organisationen (Profit- und Non-Profit Organisationen des Sports) Die Notwendigkeit von Visionsarbeit in Organisationen (Bündelung von Energie, Langfristige Ausrichtung) Change-Management: Entwicklung und Veränderungsmöglichkeiten aus der Sicht der Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung Die lernende Organisation Teamentwicklung und Gruppendynamik, Rollenverhalten in Teams Führungskultur und Führungsverhalten Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente für Teams und Organisationen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Schriftlich Prüfung am Ende der LehrveranstaltungSie werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei Feststellung einer erschlichenen Leistung (z.B.: Abschreiben, Plagiieren, Verwendung unerlaubter Hilfsmittel, Fälschungen, Ghostwriting etc.) die gesamte PI-LV als geschummelt gewertet wird und als Antritt zählt. (Eintrag in U:SPACE: X = nicht beurteilt).

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Verstehen und Erkennen, welche Dynamiken in Gruppen und Organisationen entstehen Klarheit über Möglichkeiten und Instrumente, wie man auf Dynamiken und Entwicklungen Einfluss nehmen kann Vermittlung von Basiswissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Führung Persönlichkeitsentwicklung: Bewusst sein über das eigene Verhalten und Psychodynamik und wie dieses auf Gruppen und Organisationen wirkt Wissen und Verständnis über Teamentwicklung und TeamstärkungErfahren und Erleben von Dynamiken und Prozessen in Gruppen

Prüfungsstoff

Interaktive Interventionen, die Prozesse und Dynamiken erlebbar machen Wissenstransfer durch theoretische Inputs (Modelle, Instrumente, Wissenschaftliche Studien u.a.) Reflexions- und Feedbackschleifen Einzel- und GruppenarbeitenMethodenwechsel: Nutzung aller Lernkanälen (kognitiv, emotional, kinästhetisch, auditiv, visuell)

Literatur

Weinert: Organisationspsychologie, Beltz Verlag Von Ameln Kramer: Organisationen in Bewegung bringen, Springer Verlag Königswieser, Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, Carl-Auer Verlag Winfried Berner: Change 15 Fallstudien, Schäffer Poeschel Verlag Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik, Hogrefe Verlag Riemann: Grundformen der Angst, Reinhardt VerlagKälin, Müri: Sich und andere Führen, Ott Verlag und Druck AG

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

MSA.I

Letzte Änderung: Di 05.09.2023 07:48