Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
604185 UE Personalmanagement in der Praxis I (ID 2304) (2001W)
Proseminar Wirtschaftspsychologie: Personalmanagement in der Praxis I
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
Details
max. 32 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Personalforschung im Unternehmen, Personalplanung, externes Personalmarketing - Instrumente, Wege der Personalsuche, Arbeitsplatzbewertung, Anforderungs- und Qualifikationsprofil, Instrumente der Personalauswahl, Interviewführung und Assesment Center.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Teilnahme
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
iD 2304
Prüfungsstoff
Anhand einer konkreten Ist-Analyse werden die PM-Strategien dieses Unternehmens überarbeitet, konkrete Instrumente eingeführt und Qualitätssteigerungsmaßnahmen ergriffen. Die Studenten werden Quality Circles bilden und für die Konzepterstellung ihres Projektes verantwortlich sein.
Literatur
Strutz, H. (1993). Handbuch Personalmarketing. Gabler.``Wagner, D. (1992). Handbuch Personalleitung. Beck.``Hentze, J. (1991). Personalwirtschaftslehre. UTB.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Zur Zeit sind keine Zuordnungsinformation verfügbar.
Letzte Änderung: Fr 31.08.2018 09:00