Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

694459 PS Demonstration -Diagnostik - Assessment- Center (2003S)

Einführung und Demonstration von Assessment- Center als psychologisch-diagnostischem Verfahren

4.00 ECTS (2.00 SWS), UG99 Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Siehe homepage des Instituts für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)

Details

max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Freitag 07.03. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 14.03. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 21.03. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 28.03. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 04.04. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 11.04. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 02.05. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 09.05. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 16.05. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 23.05. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 30.05. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 06.06. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 13.06. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 20.06. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
  • Freitag 27.06. 16:00 - 20:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Die Teilnehmer/innen lernen die Vor- u. Nachteile von Personalauswahlverfahren im Human Resources Management unter besonderer Berücksichtigung des Assessment Center kennen. Es folgen praktische Demonstrationen von Assessment Center, wobei die TN vor Abschluß der LV selbst lernen ein AC zu designen u. durchzuführen.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Aktive Teilnahme, Referate, schriftliche Prüfung, Erstellung eines Gutachtens

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Vortrag, Referate, praktische Durchführung von Assessment Center

Literatur

Jochmann, W: Innovationen im Assessment Center, Ed. Kienbaum, Schäffer/Poeschel, Stuttgart 1999````Durnwalder, K (Hrsg): Assessment Center; Hanser Verlag, München/Wien 2001````Kitzmann,A: Assessment Center, Bayerische Verlagsanstalt, 1988

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

N 2.7.6.6.

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:48