Lehrveranstaltungsprüfung
350032 VO BW2II - Organisation / Personal und Führung in Sportorganisationen (2022S)
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GEMISCHT
WANN?
Dienstag
14.06.2022
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 30.05.2022 09:00 bis Mo 13.06.2022 12:00
- Abmeldung bis Mo 13.06.2022 12:00
Prüfer*innen
Information
Prüfungsstoff
Prüfungsrelevant sind alle Inhalte der Lehrveranstaltung:
- Inhalte aller Folien
- Grundlagenliteratur:Folien der LehrveranstaltungQuirling, Christian, Kainz, Florian & Haupt, Tobias (2017). Sportmanagement. München: Vahlen.
Kapitel 2: Vereins‐, Verbands‐ und Sportanlagenmanagement: 23‐64.
Kapitel 3: Organisation und Personalmanagement: 65‐118.Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard & Kasper, Helmut (2015). Personalmanagement - Führung - Organisation. (5. Auflage). Wien: Linde.
Kapitel: Theorien der Führung (Johannes Steyrer): 17-70.
Kapitel: Organisationen (Michael Meyer): 149-208.
Kapitel: Personalauswahl (Gerhard Furtmüller und Diana Zdravkovic): 287-319.
Kapitel: Personalentwicklung (Nina Fölhs-Königslehner und Michael Müller-Camen): 323-356.Einolf, C. (2018). Evidence-based volunteer management: A review of the literature. Voluntary Sector Review, 9(2), 153-176.Chapter 1 (Page 1-6): aus: O'Boyle, I., Murray, D., & Cummins, P. (Eds.). (2015). Leadership in sport. Routledge.Chapter 16: Role of board and directors (Page: 243-253): aus: Shilbury, D. (Ed.), Ferkins, L. (Ed.). (2020). Routledge Handbook of Sport Governance. London: Routledge.
- Inhalte aller Folien
- Grundlagenliteratur:Folien der LehrveranstaltungQuirling, Christian, Kainz, Florian & Haupt, Tobias (2017). Sportmanagement. München: Vahlen.
Kapitel 2: Vereins‐, Verbands‐ und Sportanlagenmanagement: 23‐64.
Kapitel 3: Organisation und Personalmanagement: 65‐118.Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard & Kasper, Helmut (2015). Personalmanagement - Führung - Organisation. (5. Auflage). Wien: Linde.
Kapitel: Theorien der Führung (Johannes Steyrer): 17-70.
Kapitel: Organisationen (Michael Meyer): 149-208.
Kapitel: Personalauswahl (Gerhard Furtmüller und Diana Zdravkovic): 287-319.
Kapitel: Personalentwicklung (Nina Fölhs-Königslehner und Michael Müller-Camen): 323-356.Einolf, C. (2018). Evidence-based volunteer management: A review of the literature. Voluntary Sector Review, 9(2), 153-176.Chapter 1 (Page 1-6): aus: O'Boyle, I., Murray, D., & Cummins, P. (Eds.). (2015). Leadership in sport. Routledge.Chapter 16: Role of board and directors (Page: 243-253): aus: Shilbury, D. (Ed.), Ferkins, L. (Ed.). (2020). Routledge Handbook of Sport Governance. London: Routledge.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Prüfungstermin 1: Dienstag, 14.6.2022, 8:00 bis 9:00 Uhr.Prüfungsmodus: Schriftliche Prüfung mit offenen Fragen.Keine Hilfsmittel erlaubt
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Prüfung besteht ausschließlich aus anwendungsbezogenen, offenen Fragestellung, die fundiert mit den Wissensinhalten der Prüfungsliteratur zu beantworten sind.Gesamt erreichbare Punkteanzahl: 60, ab 31 Punkten gilt die Lehrveranstaltung als positiv absolviert.≤ 30 Punkte: Nicht Genügend
31 bis 37 Punkte: Genügend
38 bis 45 Punkte: Befriedigend
46 bis 53 Punkte: Gut
54 bis 60 Punkte: Sehr Gut
31 bis 37 Punkte: Genügend
38 bis 45 Punkte: Befriedigend
46 bis 53 Punkte: Gut
54 bis 60 Punkte: Sehr Gut
Letzte Änderung: Do 11.05.2023 11:28