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030269 KU EU-Anti-Discrimination Law (2014W)
its actual development in Austria
Continuous assessment of course work
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Details
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Wednesday 08.10. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 15.10. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 22.10. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 29.10. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 05.11. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 05.11. 18:00 - 19:00 Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Wednesday 12.11. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 19.11. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 26.11. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 03.12. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 10.12. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 17.12. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 07.01. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 14.01. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
- Wednesday 21.01. 17:15 - 18:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Mündliche Prüfung zu Semesterende.
Minimum requirements and assessment criteria
Die Teilnehmer/innen sollen sowohl einen Überblick über die EU-Richtlinien und deren Umsetzung in Österreich (jeweils verbunden mit einer Vertiefung zu Einzelfragen) besitzen, als auch über die aktuelle Anwendungspraxis dieser Rechtsnormen und die Wirkung der - relativ - neuen organisatorischen Strukturen informiert sein. Den künftig in Rechtsberufen Tätigen soll damit auch die Abwägung erleichtert werden, welche der - in diesem Rechtsbereich besonders häufigen - alternativen Möglichkeiten der Rechtsverfolgung jeweils am zweckmäßigsten ist.
Examination topics
Vortrag, Diskussion mit den Teilnehmern/ den Teilnehmerinnen über aktuelle Fragen. Die wichtigsten Rechtstexte werden ebenso wie Übersichten usw. zur Verfügung gestellt. Es besteht die Möglichkeit, dass ein Vertreter/eine Vertreterin der Gleichbehandlungsanwaltschaft Positionen bzw. Wirkungsweisen dieser Einrichtung erläutert.
Reading list
R. Rebhahn (Hg.), GlBG - Gleichbehandlungsgesetz, 2005;
H. Hopf - K. Mayr - J. Eichinger, GlBG - Gleichbehandlung und Antidiskriminierung, 2009 (mit Ergänzungsband 2011).
H. Hopf - K. Mayr - J. Eichinger, GlBG - Gleichbehandlung und Antidiskriminierung, 2009 (mit Ergänzungsband 2011).
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Last modified: Th 31.03.2022 00:15
Vorkenntnisse aus öffentlichem Recht sind nützlich, aber nicht zwingend.