Universität Wien

030296 UE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2020W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work
Moodle

Registration/Deregistration

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Details

max. 50 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Tuesday 13.10. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 20.10. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 27.10. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 03.11. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 10.11. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 17.11. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 24.11. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 01.12. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 15.12. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 12.01. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
  • Tuesday 19.01. 10:00 - 11:30 Hybride Lehre
    Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG

Information

Aims, contents and method of the course

Die Übung dient der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis entwickeln.
Vorbereitung von Fällen durch die Studierenden zu Hause, gemeinsame Falllösung und Diskussion in der LV.

Assessment and permitted materials

Zwei schriftliche Klausuren, Mitarbeit. Bei den Klausuren darf eine unkommentierte Gesetzesausgabe verwendet werden.

Minimum requirements and assessment criteria

Für den positiven Abschluss der LV ist ein positiver Notendurchschnitt bei den Klausuren erforderlich. Bei Zwischennoten ist die Mitarbeit in den Stunden entscheidend.

Auf Grundlage von § 10 des Satzungsteils "Studienrecht" der Universität Wien (https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/) gilt in allen Übungen aus Arbeitsrecht und Sozialrecht folgende einheitliche Vorgangsweise hinsichtlich der Mindestanwesenheit: Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von dem/der Lehrveranstaltungsleiter/in abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes möglich.

Examination topics

Die Themenbereiche, die in der UE besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.

Reading list

Mazal, Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Aufl. (2020)
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 10. Auflage (2019)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 10. Auflage (2017)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 10. Auflage (2017)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 8. Auflage (2017)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht

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Last modified: Fr 12.05.2023 00:11