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030839 PUE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2022W)
Continuous assessment of course work
Labels
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 12.09.2022 00:01 to Mo 26.09.2022 23:59
- Deregistration possible until Sa 15.10.2022 23:59
Details
max. 60 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Monday 10.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 17.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 24.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 31.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Tuesday 08.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 14.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 21.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 28.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 05.12. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 12.12. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 09.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 16.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 23.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Information
Aims, contents and method of the course
Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung sollen die Studierenden die wesentlichen Themen des Arbeits- und Sozialrecht anhand von Fällen aus dem Casebook Arbeits- und Sozialrecht (Hrsg: Mazal) bearbeiten. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Lehrveranstaltung sind dabei so gewählt, dass die Studierenden auch möglichst gut auf die Modulprüfung aus Arbeits- und Sozialrecht vorbereitet werden. Die gemeinsame Falllösung soll das selbst erarbeitete Wissen der Studierenden vertiefen und praktisch anwenden, wobei auch wesentliche methodische Fertigkeiten entwickelt werden sollen.
Assessment and permitted materials
Die Leistungskontrolle erfolgt anhand dreier Teilleistungen:1. Mündliche Mitarbeit
2. Kurzlausur I (Achtung: Dienstag, 8.11)
3. Kurzklausur II (Montag, 9.1.)Aktive Mitarbeit ist dementsprechend ausdrücklich erwünscht.Bei den Klausuren ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
2. Kurzlausur I (Achtung: Dienstag, 8.11)
3. Kurzklausur II (Montag, 9.1.)Aktive Mitarbeit ist dementsprechend ausdrücklich erwünscht.Bei den Klausuren ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
Minimum requirements and assessment criteria
Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von der Lehrveranstaltung abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes für die langdauernde Abwesenheit möglich.Der Beurteilungsmaßstab setzt sich wie folgt zusammen:
1. Aktive mündliche Mitarbeit und aktive Teilnahme an den Diskussionen (10%)
2. Zwischenklausur (45%)
3. Endklausur (45%)
Für eine positive Note sind insgesamt 51% erforderlich.
1. Aktive mündliche Mitarbeit und aktive Teilnahme an den Diskussionen (10%)
2. Zwischenklausur (45%)
3. Endklausur (45%)
Für eine positive Note sind insgesamt 51% erforderlich.
Examination topics
Die Themenbereiche, die im Kurs besprochen wurden sowie die angegebene Literatur.
Reading list
CASEBOOK:
Mazal, Casebook Arbeitsrecht- und Sozialrecht, 11. Aufl (2020)ARBEITSRECHT:
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020),
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Auflage (2022)SOZIALRECHT:
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)KODEX:
Kodex Arbeitsrecht in aktueller Auflage + Auszüge aus ASVG und GSVG
--------
"Studying on a budget":
Die zu bearbeitenden Fälle des Casebooks und die Themenschwerpunkte der jeweiligen Einheiten werden vorab bekanntgegeben. Es wird daher ausdrücklich auf die kostensparenden Möglichkeiten der Fachbereichsbibliothek im Juridicum hingewiesen.
Mazal, Casebook Arbeitsrecht- und Sozialrecht, 11. Aufl (2020)ARBEITSRECHT:
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020),
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Auflage (2022)SOZIALRECHT:
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)KODEX:
Kodex Arbeitsrecht in aktueller Auflage + Auszüge aus ASVG und GSVG
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"Studying on a budget":
Die zu bearbeitenden Fälle des Casebooks und die Themenschwerpunkte der jeweiligen Einheiten werden vorab bekanntgegeben. Es wird daher ausdrücklich auf die kostensparenden Möglichkeiten der Fachbereichsbibliothek im Juridicum hingewiesen.
Association in the course directory
Last modified: Su 04.09.2022 18:07