040530 VK KFK ORGA: Human Resource Management (2009S)

Die Studierenden sollen lernen, wie sich die Personalarbeit in den europäischen Staaten gestaltet. Die spannende Frage dabei ist: Soll das Personalmanagement in Europa zunehmend vereinheitlicht werden ¿ wie es derzeit in der EU in vielen Be-reichen üblich ist ¿ oder muss das Personalmanagement in Europa diversifiziert sein, um dadurch die Vielfältigkeit und Einzigartigkeit einzelner Nationen zu erhal-ten?
Die Studierenden lernen die Personalarbeit unterschiedlicher europäischer Länder kennen: Besonderheiten, Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede. Der Kurs beinhal-tet sowohl eine wissenschaftliche als auch eine praktische Sichtweise auf die euro-päischen Mitgliedstaaten. Dazu gehört auch, am Ende des Kurses zu wissen, wel-che Kompetenzen und Fähigkeiten Personaler hinsichtlich einer internationalen be-ziehungsweise europäischen Ausrichtung des Personalmanagements aufweisen sollten.
Im Vorfeld sollen die Studierenden mithilfe von Fragebögen oder Experteninter-views mit international tätigen Unternehmen in Österreich Kontakt aufnehmen, und ihre Ergebnisse in Form einer Hausarbeit festhalten. Gleichzeitig werden diese Er-gebnisse im Rahmen der Präsenzphase vorgestellt. Somit lernen die Studierenden neben Fachkenntnissen auch Methoden und Techniken des wissenschaftlichen Ar-beitens ebenso kennen wie Vortrags- und Präsentationstechniken.
Um den Praxisbezug zu intensivieren, werden Vertreter aus österreichischen Un-ternehmen bzw. Institutionen zu Gastvorträgen eingeladen.