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040590 VK RdW: Employment and Social Law (2012S)
Continuous assessment of course work
Labels
Achtung: Es besteht durchgehende Anwesenheitspflicht!
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Th 09.02.2012 09:00 to Mo 20.02.2012 17:00
- Registration is open from Mo 27.02.2012 09:00 to Tu 28.02.2012 17:00
- Deregistration possible until We 14.03.2012 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Monday 05.03. 16:30 - 21:00 Hörsaal 11
- Monday 19.03. 16:30 - 21:00 Hörsaal 11
- Monday 26.03. 16:30 - 21:00 Hörsaal 11
- Thursday 03.05. 16:30 - 20:00 Hörsaal 12
- Thursday 24.05. 17:00 - 20:00 Hörsaal 11
- Thursday 31.05. 17:00 - 20:00 Hörsaal 12
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Klausuren, Mitarbeit der Studierenden
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
Vortrag, aktive Mitarbeit der Studentinnen und Studenten in der Lehrveranstaltung ist erwünscht !
Reading list
entweder Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen, 6. Auflage (2010), oder
- Eichinger/Kreil/Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, 5. Auflage (2010).
- Eichinger/Kreil/Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, 5. Auflage (2010).
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:29
Typen von Arbeitsverträgen
kollektives Arbeitsrecht (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsrat und sonstige Interessenvertretung)