Universität Wien
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200044 VU Methods of Psychological Assessment (2025S)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work
Tu 04.03. 09:45-11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Registration/Deregistration

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Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Saturday 08.03. 09:45 - 14:45 Hörsaal D Unicampus Hof 10 Hirnforschungzentrum Spitalgasse 4
  • Tuesday 11.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Saturday 15.03. 09:45 - 14:45 Hörsaal D Unicampus Hof 10 Hirnforschungzentrum Spitalgasse 4
  • Tuesday 18.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 25.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 01.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 08.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 11.04. 11:30 - 13:00 Hörsaal D Unicampus Hof 10 Hirnforschungzentrum Spitalgasse 4
  • Tuesday 29.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 06.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 13.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 20.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 27.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 03.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 10.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 17.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Tuesday 24.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Information

Aims, contents and method of the course

Anforderungs- und Arbeitsplatzanalyse, Gesprächsführung und Eignungsinterviews, systematische Verhaltensbeobachtung zum Thema Systemische Familientherapie

Grundlagenkenntnisse und Kompetenzen im Rahmen der Eignungsdiagnostik (nach DIN 33430): Planung, Durchführung und Auswertung von Anforderungs- und Arbeitsanalysen sowie systematischen Verhaltensbeobachtungen (insbesondere im Kontext von Assessment-Center-Übungen), theoriegeleitetes Erstellen von Gesprächsleitfäden (Eignungsinterview) und Grundlagenkenntnisse der Gesprächsführung.

Methoden:
• VO-Einheiten: Vortrag, Selbststudium
• UE-Einheiten: Übungen in Kleingruppen, gemeinsames Erarbeiten, Diskussion zu den vorbereiteten Aufgabenstellungen und praktischen Übungen
Alle LV-Einheiten finden vor Ort statt.

Assessment and permitted materials

Lehrveranstaltung mit permanentem Prüfungscharakter inklusive einer Teilprüfung über die Vorlesungsinhalte und Übungsaufgaben im Übungsblock.

Die Teilprüfung findet vor Ort an dem oben angeführten Termin statt. Es werden Fragen mit offenem Antwortformat zum Vorlesungsstoff gestellt. Es sind keine Hilfsmittel erlaubt.

Die beiden Übungsaufgaben werden in Kleingruppen mit Verwendung der LV-Unterlagen durchgeführt:
1. Durchführen einer Anforderungsanalyse und Erstellen eines Anforderungsprofils
2. Erstellung, Durchführung eines Interviews ODER eines Rollenspiels in der Kleingruppe.
Die Abgabe der Übungsaufgaben erfolgt online (Moodle) an festgelegten Terminen während des Semesters.

Minimum requirements and assessment criteria

Mindestanforderungen für eine positive Beurteilung:
Anwesenheitspflicht, Studierende dürfen einmal unentschuldigt fehlen.

Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung sind 51 Punkte erforderlich.
Es können 100 Punkte erreicht werden

Beurteilungsmaßstab:
• 30 % Prüfung (30 Pkt)
• 50 % Übungsaufgaben (50 Pkt)
• 20 % Anwesenheit und Mitarbeit (20 Pkt)

Examination topics

Literatur, die über die Lernplattform moodle zur Verfügung gestellt wird.

Reading list

wird in der LV zur Verfügung gestellt
Diagnostik- und Testkuratorium (2018). Personalauswahl kompetent gestalten. Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN33430. Springer.

Association in the course directory

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Last modified: Th 30.01.2025 11:26