Universität Wien
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200089 PRS Psychological Assessment Course (2012W)

Diagnostik beim Change Management

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Vorbesprechung: 9.10.2012, 18:15 im Prominentenzimmer
Die Teilnahme an der Vorbesprechung ist verpflichtend
Voraussetzung für die Teilnahme ist jedenfalls die Absolvierung folgender Lehrveranstaltungen: UE I + II sowie die beiden VO Theoretische Grundlagen, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen und VO Psychologische Diagnostik II.

Registration/Deregistration

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Details

max. 15 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Tuesday 09.10. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 16.10. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 23.10. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 30.10. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 06.11. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 13.11. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 20.11. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 27.11. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 04.12. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 11.12. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 18.12. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 08.01. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 15.01. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 22.01. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
  • Tuesday 29.01. 18:15 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4

Information

Aims, contents and method of the course

Change Management in the public sector, Assessment and Recruiting Process, Personel selection methods

Assessment and permitted materials

2 written Assessments, active participation

Minimum requirements and assessment criteria

Knowledge of change management processes in the public secotr and personel recruiting /selection methods, Delivering Assessments

Examination topics

Practical Assessments, Theory inputs

Reading list

Doppler/Lauterburg;: Change Mangement (200), Campus Verlag; Senge, P (2006): die fünfte Disziplin Klett/Cotta; Kubinger K: (2010): Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen), Hrsg: Hogrefe, Göttingen; Kaspar/Meyerhofer (2006): Personalmanagement, Ueberreuter; Jochmann (2000): Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel Verlag

Association in the course directory

22600

Last modified: We 15.12.2021 00:22