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200102 SE Psychological Assessment and Intervention (2017S)
Diagnostik und Veränderungsprozesse im Personalmanagement (Personalauswahl und Arbeitspsychologische Begutachtungen)
Continuous assessment of course work
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Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 01.02.2017 09:00 to Mo 27.02.2017 09:00
- Deregistration possible until Th 02.03.2017 09:00
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Start of Lecture: Tuesday, 9th of October 2018 at 18:30 (Prominentenzimmer, neben Audi Max)
- Tuesday 07.03. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 14.03. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 21.03. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 28.03. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 04.04. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 25.04. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 02.05. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 09.05. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 23.05. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 30.05. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 13.06. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 20.06. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
- Tuesday 27.06. 18:30 - 21:00 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Information
Aims, contents and method of the course
Methods in Personell Selection, Change Management, Processes in HR Management, Assessment Center, Psychological Diagnostic Tools; Work Psychology and Psychological Assessment; The Psychologist as a specialist at court (dealing with work related Topics)
Assessment and permitted materials
2 written Assessments, active participation
Minimum requirements and assessment criteria
Very Good Knowledge in Psychological Diagnostic Tools
Examination topics
2 written Assessments, active participation, theoretical inputs
Reading list
Hersey/Blanchard: Management of Organizational Behaviour, Prentice Hall 2018
Doppler&Lauterburg, C (2014): Change Management (13. akt. Auflage), Frankfurt am main; Campus Verlag. Senge, P:(2008): The Dance of Change, Doubleday New York, 2014, Kubinger, K.D.&Ortner,T.M. (Hrsg) 2010: Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen: Göttingen, Hogrefe Verlag (darin: Krafack, A: Psychodiagnostik der Arbeitsfähigkeit), Kasper/Mayerhofer, W ( 2015): Personalmanagement, Linde Verlag International;Krafack, A (2014): die Arbeitspsychologische Begutachtung beim Arbeits- und Sozialgericht; in: Giacommuzi, S (Hrsg): Forensisch-psychologische Begutachtung in der Praxis; Hesse,J,/Schrader, H.C.: Assessment Center für HochschulabsolventInnen, Strak Verlag 2017
Doppler&Lauterburg, C (2014): Change Management (13. akt. Auflage), Frankfurt am main; Campus Verlag. Senge, P:(2008): The Dance of Change, Doubleday New York, 2014, Kubinger, K.D.&Ortner,T.M. (Hrsg) 2010: Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen: Göttingen, Hogrefe Verlag (darin: Krafack, A: Psychodiagnostik der Arbeitsfähigkeit), Kasper/Mayerhofer, W ( 2015): Personalmanagement, Linde Verlag International;Krafack, A (2014): die Arbeitspsychologische Begutachtung beim Arbeits- und Sozialgericht; in: Giacommuzi, S (Hrsg): Forensisch-psychologische Begutachtung in der Praxis; Hesse,J,/Schrader, H.C.: Assessment Center für HochschulabsolventInnen, Strak Verlag 2017
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Last modified: We 15.12.2021 00:22