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200113 SE Advanced Seminar: Work, Economy, and Society (2018W)
Führung und Geschlecht
Continuous assessment of course work
Labels
Vertiefungsseminare können nur fürs Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung fürs Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 03.09.2018 07:00 to Tu 25.09.2018 07:00
- Deregistration possible until We 03.10.2018 07:00
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 05.10. 11:30 - 14:45 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Friday 14.12. 11:30 - 18:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Saturday 15.12. 09:00 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Friday 18.01. 09:45 - 16:30 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 19.01. 09:00 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Information
Aims, contents and method of the course
Warum müssen wir uns heute noch mit dem Thema Geschlecht auseinandersetzen? Haben Frauen und Männern mittlerweile nicht eh die gleichen beruflichen Chancen? Warum gibt es dann so wenige Frauen in Führungspositionen? Und wie kann man den Anteil weiblicher Führungskräfte erhöhen? Welche Auswirkungen haben hierbei politische Maßnahmen wie Frauenquoten?Ziel der Lehrveranstaltung ist es, Fragen wie diese auf Grundlage psychologischer Forschung zu beantworten und kritisch zu diskutieren. Die Teilnehmer*innen lernen grundlegende psychologische Theorien zum Thema Geschlecht kennen wie z.B. zur Entstehung von Geschlechtsstereotypen und zu Auswirkungen solcher Stereotype auf Frauen in Führung. Darüber hinaus werden aktuellste Forschungsergebnisse wie z.B. zu den Folgen von Frauenquoten diskutiert.
Assessment and permitted materials
Referat, pro Einheit ein kurzer Test zur Pflichtlektüre, Abgabe von Diskussionspunkten, Mitarbeit
Minimum requirements and assessment criteria
Grundvoraussetzung für eine positive Beurteilung sind mindestens 80% Anwesenheit!Beurteilungsmaßstab:
Referat (Gruppenleistung): 25%
Kurz-Tests (insgesamt): 25%
Abgabe von Diskussionspunkten: 25%
Mitarbeit: 25%
Referat (Gruppenleistung): 25%
Kurz-Tests (insgesamt): 25%
Abgabe von Diskussionspunkten: 25%
Mitarbeit: 25%
Examination topics
Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.
Reading list
Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:37