Universität Wien
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200151 VO Wirtschaftspsychologie I (Wahlfachmodul) (2006W)

Wirtschaftspsychologie I (Wahlfachmodul)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

siehe Homepage der Fakultät für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)

Details

Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 23.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 30.10. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 06.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 13.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 20.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 27.11. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 04.12. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 11.12. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 08.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 15.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 22.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
  • Monday 29.01. 16:00 - 18:00 Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8

Information

Aims, contents and method of the course

Themenschwerpunkte und Bereiche aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hier ein kleiner Auszug: Wie sind Menschen motivierbar? Wie sieht eine motivierende Arbeitsgestaltung aus? Gilt die Maslowsche Bedürfnispyramide noch - oder gibt es neuere Erkenntnisse? Ist höherer Lohn geeignet, um die Arbeitsleistung und Motivation langfristig zu steigern? Welche Führungstheorien gibt es, was sind die jeweiligen Vor- und Nachteile? Ist Führungskompetenz angeboren, oder von jedem erlernbar? Warum steuert die Erwartungshaltung des Vorgesetzten das tatsächliche Verhalten bei MitarbeiterInnen? Welche Organisationsformen in Unternehmen gibt es, und welches Menschenbild steht dahinter? Anhand welcher Aspekte kann man erkennen, welches Menschenbild in einer Organisation vorherrscht? Wie fallen Entscheidungen, und ist der Mensch tatsächlich fähig, rationale Entscheidungen zu treffen? Durch welche psychologischen Phänomene können Entscheidungen im Arbeitskontext erklärt und beeinflusst werden? Welche (neueren) organisationspsychologischen Beratungsansätze wie Coaching, Supervision, Teamentwicklung etc. gibt es, was ist das genau, und wo ist es hilfreich?

Assessment and permitted materials

schriftliche Prüfung, durch Teilnahme an einer Referatsgruppe können zusätzliche Prüfungspunkte gesammelt werden

Minimum requirements and assessment criteria

Examination topics

Die Lehrveranstaltung wird in Zusammenarbeit mit Mag. Markus Ebner durchgeführt. Methoden: überwiegend Vortrag, Diskussion einzelner Themen, Videobeiträge, kleinere Referate der Studierenden auf freiwilliger Basis

Reading list

Kirchler, E. (2005). Arbeits- und Organisationspsychologie. Wien: WUV.

Association in the course directory

62201 (N.6.2.2.1.)

Last modified: Mo 07.09.2020 15:37