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200204 PS Motivation in Organizations (2012W)
Modern Leadership in the Praxis
Continuous assessment of course work
Labels
Blockveranstaltung mit Anwesenheitspflicht.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 03.09.2012 12:00 to Th 13.09.2012 12:00
- Registration is open from Th 20.09.2012 17:00 to Su 30.09.2012 12:00
- Deregistration possible until Su 14.10.2012 12:00
Details
max. 35 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 19.10. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Friday 23.11. 09:45 - 18:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Friday 07.12. 09:45 - 18:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Friday 14.12. 09:45 - 18:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Friday 25.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Friday 25.01. 13:15 - 18:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
o Anwesenheit und aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung;
o Präsentation bzw. Gestaltung des Themenschwerpunktes;
o Handout als Beitrag zu einem Reader.
o Präsentation bzw. Gestaltung des Themenschwerpunktes;
o Handout als Beitrag zu einem Reader.
Minimum requirements and assessment criteria
Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.
Examination topics
o Bearbeitung von Schwerpunktthemen in Kleingruppen.
o Gestaltung einer Unterrichtseinheit je Arbeitsgruppe.
o Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, Gastreferent, ).
o Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung.
o Diskussion.
o Gestaltung einer Unterrichtseinheit je Arbeitsgruppe.
o Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, Gastreferent, ).
o Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung.
o Diskussion.
Reading list
Association in the course directory
27303
Last modified: Mo 07.09.2020 15:37
o Themen: Change Management, Konzepte der Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Veränderung von Individuum/Gruppe/Organisation, Systemische OE und Interventionen.