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200289 PS Führung in Organisationen (2006W)
Führung in Organisationen
Continuous assessment of course work
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siehe Homepage der Fakultät für Psychologie
(http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
(http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
Details
Information
Aims, contents and method of the course
Gender & Diversity Management in Organisationen``Managing Diversity ist ein Konzept zu bewussten aktiven Nutzung und Förderung der Vielfalt von MitarbeiterInnen in Unternehmen. Diversität wird als kreatives Potenzial zur Weiterentwicklung von Organisationen genutzt.
Assessment and permitted materials
schriftliche Aufgaben(individuell, Team)``Präsentationen und Diskussionen in den Arbeitseinheiten``Beiträge zu virtuellen Einheiten (individuell)``Bearbeitung von Fallstudien (individuell)
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
Präsensseminar und Elearning Einheiten``In der Lehrveranstaltung wird Grundlagenwissen erarbeitet, präsentiert und diskutiert: Gelegenheit zu persönlicher kritischer Auseinandersetzung; Es werden Übungen und Arbeitskreise zu Gender&Diversity Aspekten durchgeführt, der eigene Umgang mit Diversity reflektiert. Zentral ist die Auseinandersetzung mit theoretischen Grundlagen und Anwendungsaspekten für die Organisations- und Führungspraxis.
Reading list
Basisliteratur: Bendl Regine, Hannappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha(Ed.). 2004. Interdisziplinäres Gender and Diversitätsmanagement. Wien: Linde International.``Weitere Literatur wird im e-learning Forum verfügbar sein
Association in the course directory
27305 (N.2.7.3.5.)
Last modified: Fr 31.08.2018 08:53