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220004 VO+UE ARRE - Labour and Social Law (2013W)
Continuous assessment of course work
Labels
Summary
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 23.09.2013 09:00 to Fr 27.09.2013 12:00
- Deregistration possible until Th 31.10.2013 23:59
Registration information is available for each group.
Groups
Group 1
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Thursday 10.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 17.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 24.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 31.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 07.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 14.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 21.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 28.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 05.12. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 12.12. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 09.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 16.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 23.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 30.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
Group 2
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Wednesday 30.10. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 06.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 13.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 20.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 27.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 04.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Wednesday 11.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht.
Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
Minimum requirements and assessment criteria
Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich
Examination topics
Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch
Reading list
Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 7. Auflage 2011 LexisNexis
8. Auflage vermutlich zu LV-Beginn bereits erschienen
8. Auflage vermutlich zu LV-Beginn bereits erschienen
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:38
Stufenbau der Rechtsordnung
o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und ArbeitnehmerInnenbegriff,
Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)
o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier Dienstvertrag - Werkvertrag)
o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten
o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht
o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)
o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung
o Kündigungs- und Entlassungsschutz
o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)
o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht der/s AG)
o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung
o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch des Urlaubs)
o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)
o Mutter- bzw. Elternschutz
o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing
o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer
o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,
o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen
o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit