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220007 VO+UE ARRE - Labour and Social Law (2017S)
Continuous assessment of course work
Labels
Summary
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 20.02.2017 09:00 to We 22.02.2017 18:00
- Deregistration possible until Fr 31.03.2017 23:59
Registration information is available for each group.
Groups
Group 1
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Thursday 16.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 23.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 30.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 06.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 27.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 04.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 11.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 18.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 01.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 08.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 22.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
- Thursday 29.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Teilnahme an Gerichtsverhandlung am Arbeits- und Sozialgericht Wien
Hausarbeit (Verhandlungsbericht, inkl Fragenausarbeitung)
kurzer MC-Test am Ende des Semesters.Für die Hausarbeit stehen alle Recherchemöglichkeiten zur Verfügung, beim MC-Test sind keine Hilfsmittel erlaubt.
Hausarbeit (Verhandlungsbericht, inkl Fragenausarbeitung)
kurzer MC-Test am Ende des Semesters.Für die Hausarbeit stehen alle Recherchemöglichkeiten zur Verfügung, beim MC-Test sind keine Hilfsmittel erlaubt.
Examination topics
Die im Rahmen der Lehrveranstaltung zur Verfügung gestellten Unterlagen dienen gleichzeitig als Abgrenzung des Prüfungsstoffes
Reading list
Arbeitsrecht in Grundzügen, Brodil/Risak/Wolf (9. Auflage, 2016) sowie begleitende Unterlagen bzw weitere Empfehlungen im Rahmen der Lehrveranstaltung
Group 2
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
auswärtige Termine:
27.4. 13.00 - 16.00 Uhr Arbeits-und Sozialgericht Wien
04.5. 13.00 - 16.00 Uhr Bundesverwaltungsgericht
7.3. ArbeitsVERTRAG und -VERHÄLTNIS
Anbahnung-Vorstellung-Vertrag-Arbeitsverhältnis-Beendigung-Abwicklung- Nachwirkung14.3. BESTANDschutz
Kündigung-Kündigungs-/Entlassungsschutz (allgemein/besonderer)-Mitwirkung der Organe der ArbeitnehmerInnenvertretung4.4. ARBEITSLEISTUNG
Quantität-Qualität; Arbeitszeit-Pause-Ruhezeit25.4. RECHTSDURCHSETZUNG
arbeitsgerichtliches Verfahren-sozialgerichtliches Verfahren; Berufs- und Laienrichter;
ZPO-ASGG mit Prozeßspiel(moot-court)09.5. entfällt, verschoben auf 13.6. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT11.5. vorverlegt auf 27.4. auswärtig: Arbeits- und Sozialgericht
Teilnahme an Verhandlung/en08.6. vorverlegt auf 4.5. auswärtig: Bundesverwaltungsgericht
Einführung und Teilnahme an Verhandlung/en13.6. Ersatztermin falls eine Einheit ausfallen müsste: siehe 9.5.20.6. Aktuelles und Wiederholungsklausur
- Tuesday 07.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 14.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 04.04. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 25.04. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 09.05. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 13.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
- Tuesday 20.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Aims, contents and method of the course
Sie sollen mit den Grundzügen des AR vertraut gemacht werden,sodass Sie Ihr eigenes Arbeitsverhältnis als auch Arbeitsverhältnisse im Generellen richtig einschätzen und beurteilen
Assessment and permitted materials
mündlich:
sinnvolle und gute Mitarbeit ( 3 Punkte max./Einheit)
Referat ( 5 Punkte max.)
Rolle im moot-court ( 5 Punkte max.)schriftlich:
Wissenstest zum vorzubereitenden Stoff am Beginn jeder Einheit (außer auswärtige Termine) 3 Fragen - (1 Punkt je richtiger Antwort)
Wiederholungsklausur in der letzten Einheit - 7 Fragen - ( 3 Punkte je richtiger Antwort)
Verhandlungsbericht ASG/BVwG ( je 5 Punkte max.)die aktuelle Punktestand wird Ihnen laufend mitgeteiltEndnote:
vier 26 - 35 Punkte
drei 36 - 45
gut 46 - 55
sehr gut ab 56
sinnvolle und gute Mitarbeit ( 3 Punkte max./Einheit)
Referat ( 5 Punkte max.)
Rolle im moot-court ( 5 Punkte max.)schriftlich:
Wissenstest zum vorzubereitenden Stoff am Beginn jeder Einheit (außer auswärtige Termine) 3 Fragen - (1 Punkt je richtiger Antwort)
Wiederholungsklausur in der letzten Einheit - 7 Fragen - ( 3 Punkte je richtiger Antwort)
Verhandlungsbericht ASG/BVwG ( je 5 Punkte max.)die aktuelle Punktestand wird Ihnen laufend mitgeteiltEndnote:
vier 26 - 35 Punkte
drei 36 - 45
gut 46 - 55
sehr gut ab 56
Examination topics
siehe unter LiteraturReferate:
Dauer 3-5 Min.; Handout spätestens 24 h vor Termin an den Lehrenden;
Pro Einheit sind max. 4 Referate möglich. Es sollten auch schon in den ersten Einheiten Referate gehalten werden.mögliche Themen:
1. Einheit
Arbeits-/ Werkvertrag
Freier Dienstvertrag
Arbeiter-Angestellte
Stellenausschreibung2. EinheitKündigung/Entlassung
Kündigungs/Entlassungsschutz
Zugang der Kündigung/Entlasssung
Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei Kündigung/Entlassung
die weiteren Themen werden im Rahmen der Vorlesung bekanntgegeben
Dauer 3-5 Min.; Handout spätestens 24 h vor Termin an den Lehrenden;
Pro Einheit sind max. 4 Referate möglich. Es sollten auch schon in den ersten Einheiten Referate gehalten werden.mögliche Themen:
1. Einheit
Arbeits-/ Werkvertrag
Freier Dienstvertrag
Arbeiter-Angestellte
Stellenausschreibung2. EinheitKündigung/Entlassung
Kündigungs/Entlassungsschutz
Zugang der Kündigung/Entlasssung
Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei Kündigung/Entlassung
die weiteren Themen werden im Rahmen der Vorlesung bekanntgegeben
Reading list
Eichinger/Kreil/Sacherer (E/K/S)
Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht ab 11. Auflage facultas.wuvDie Angabe des vorzubereitenden Stoffes erfolgt NUR nach E/K/S nämlich:
1. Einheit: 1. und 2. Teil
die weiteren Angaben erfolgen im Lauf der EinheitenKodex AR ab 43.Auflage
jedenfalls müssen in jeder Einheit nachstehende Gesetzestexte zur Verfügung stehen:
AngG, GewO, ArbVG, AVRAG, AuslBG, BEinstG, EFZG, GlBG IESG, UrlG, BAG, ASchG , AZG, ARG, AÜG, VBG, ASGG
Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht ab 11. Auflage facultas.wuvDie Angabe des vorzubereitenden Stoffes erfolgt NUR nach E/K/S nämlich:
1. Einheit: 1. und 2. Teil
die weiteren Angaben erfolgen im Lauf der EinheitenKodex AR ab 43.Auflage
jedenfalls müssen in jeder Einheit nachstehende Gesetzestexte zur Verfügung stehen:
AngG, GewO, ArbVG, AVRAG, AuslBG, BEinstG, EFZG, GlBG IESG, UrlG, BAG, ASchG , AZG, ARG, AÜG, VBG, ASGG
Information
Minimum requirements and assessment criteria
Die Gesamtnote ergibt sich aus der Beurteilung von Hausarbeit und MC-Test
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:38
Die Lehrveranstaltung soll einen Überblick zum österreichischen Arbeits- und Sozialrecht bieten, der mit praxisnahen Fallbeispielen und (höchst-)gerichtlichen Entscheidungen erarbeitet und diskutiert wird.Wesentliche Inhalte:
Einordnung des Arbeitsrechts
Individual- vs Kollektivarbeitsrecht
Arbeitsvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Urlaub
Arbeitszeit
Beendigungsarten, Kündigungs- und Entlassungsschutz
Arbeitsrechtliche Konflikte
Grundbegriffe des Sozialrechts