Universität Wien
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230096 TR Successful communication and conversational skills (2024S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Continuous assessment of course work
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 28 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Thursday 07.03. 18:30 - 19:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Saturday 13.04. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
  • Saturday 20.04. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
  • Saturday 08.06. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5

Information

Aims, contents and method of the course

Ziele: Kommunikation zieht sich durch alle Bereiche des Lebens. In der Lehrveranstaltung werden wir gemeinsam erarbeiten wie Kommunikation funktioniert, wie Missverständnisse und Störungen in Gesprächen entstehen und was getan werden kann um diese zu vermeiden, zu minimieren oder zu beheben. Durch verschiedene Übungen sollen die Studierenden lernen ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und lernen, wie sie in verschiedenen Situationen erfolgreich Gespräche führen können.

Inhalte:
• Grundlagen und theoretische Modelle der Kommunikation
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Instrumente und Techniken der Gesprächsführung
• Feedback
• Fragen stellen
• Kommunikationsübungen und Rollenspiele

Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beobachtung, Feedback, Präsentation und schriftliche Reflexion

Assessment and permitted materials

• Aktive Beteiligung am Seminarablauf (Diskussion, Rollenspiele, Präsentationen, etc.)
• Verfassen einer Seminararbeit

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Hinweis der SPL Soziologie:
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen. Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)

Minimum requirements and assessment criteria

Mindestanforderung:
• Anwesenheitspflicht und aktive Mitarbeit: Ab einer Abwesenheit von mehr als 20% kann keine Benotung mehr stattfinden. Eine durchgehende Anwesenheit ist besonders erwünscht!
• Verfassen einer Seminararbeit (ca. 5 Seiten)

Beurteilungsmaßstab:
• 50 Punkte: Aktive Mitarbeit, Beteiligung an Diskussionen, Rollenspielen und Übungen, Präsentation, konstruktive und fachlich richtige Beiträge
• 50 Punkte: Verfassen einer schriftlichen Reflexion im Anschluss an das Training (vorgegebener/vereinbarter Abgabetermin ist einzuhalten).

Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung sind 60 Punkte erforderlich.
1 (sehr gut) 100-91 Punkte
2 (gut) 90-81 Punkte
3 (befriedigend) 80-71 Punkte
4 (genügend) 70-60 Punkte
5 (nicht genügend) 59-0 Punkte

Examination topics

• Alle in der Lehrveranstaltung durchgenommenen Inhalte
• Umsetzung und Reflexion der behandelten Themen.

Reading list

• Menschliche Kommunikation: Watzlawick, Paul ; H. Beavin, Janet ; D. Jackson, Don; Hogrefe, vorm. Verlag Hans Huber ; 2016
• Kommunikation als Lebenskunst: Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens; Pörksen, Bernhard et al; Heidelberg : Carl-Auer Verlag ; [2014] ; Erste Auflage.
• Miteinander reden : Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Schulz von Thun et al; Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verl. ; 2020 ; 21. Auflage, Originalausgabe
• Zusätzliche Literatur wird in der LV bekanntgegeben

Association in the course directory

in 505: BA KSK Training (4 ECTS)

Last modified: Th 22.02.2024 08:46