290097 PS Human Resource Management from the perspective of didactics and economics (2017S)

2.00 ECTS (1.00 SWS), SPL 29 - Geographie

Continuous assessment of course work

Informationen zur Anmeldung:

Nachdem derzeit mehrere Studienpläne (Diplom und Bachelor Geographie Lehramt) mit unterschiedlichen Voraussetzungen zu dieser Lehrveranstaltung wirksam sind, kann es sein, dass Sie bei der Anmeldung die Fehlermeldung "angelegt Voraussetzungsüberprüfung" erhalten und somit nicht in den Status "vorgemerkt" gelangen.

ACHTUNG: Sämtliche Anmeldungsfehler werden laufend überprüft und die Fehler bereinigt. Aufgrund der hohen Anzahl der Fehlermeldungen kann dies allerdings ein paar Tage dauern.

Ihr Status wird - wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind - in den Status "vorgemerkt" gesetzt. Somit kommen Sie in die Zuteilungsläufe. Sollten Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, wird der Status auf "storniert" (mit einer Begründung) gesetzt.

Es ist nicht notwendig, einen Hinweis auf eine Fehlermeldung per Mail im StudienServiceCenter, bei den LehrveranstaltungsleiterInnen oder den Sekretariaten bekanntzugeben!

Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Fr 10.02.2017 07:00 to We 22.02.2017 07:00
Registration is open from Th 23.02.2017 07:00 to Mo 27.02.2017 07:00
Deregistration possible until We 15.03.2017 07:00

Details

max. 30 participants

Language: German

Lecturers

Markus Müllner

Classes (iCal) - next class is marked with N

Saturday 18.03. 09:00 - 17:00 Seminarraum Geographie NIG 5.OG C0528
Wednesday 05.04. 16:45 - 18:15 Hörsaal 41 Gerda-Lerner Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 8
Saturday 06.05. 09:00 - 17:00 Seminarraum Geographie NIG 5.OG C0528

Information

Aims, contents and method of the course

Knowledge base within Human Resource Law and operational Human Resource Management as well as the cost factor labor
Accentuation of the economic relevance of the factor labor and their main actors: social partners, general government and legislation, economic activity, entrepreneur and employees, labor market and vocational training as well as critical discourse.
Didactic approach with the focus on Human Resource and labor market

Assessment and permitted materials

Written examination of the content of teaching
Conduction of a sequence of a teaching unit
Participation respectively engagement during the course

Minimum requirements and assessment criteria

After having completed the course students are skilled to give lessons with Human Resource Management topics concerning the Austrian labour law and social relevant problems

Examination topics

The lecturer will give the students an understanding of the topics with a mix of different techniques like ex-cathedra teaching and case studies related to practice, discussions and role plays within the seminar unit. The conduction of a sequence of teaching units by the students should tighten the acquired knowledge and offer the potential of critical examination.

Reading list

Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit 10. Auflage, Jürgen Berthel (Autor), Fred G. Becker (Autor), Schäffer Poeschl Verlag Februar 2013

Association in the course directory

(L2-f5) (MA UF GW 01)

Last modified: We 03.11.2021 00:24