Universität Wien
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350080 VO MSA.I - Group and oranisational dynamics in movement and sport (2022W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 35 - Sportwissenschaft
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Details

Language: German

Examination dates

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Since the lecture is partially blocked, there will be no lecture on October 24, November 21, and January 9.

  • Monday 03.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 10.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 17.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 31.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 07.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 14.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 28.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 05.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 12.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 16.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 23.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
  • Monday 30.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß

Information

Aims, contents and method of the course

Interne und externe Faktoren, die Einfluss haben auf die Dynamiken in Gruppen und Organisationen Interdependenz von Struktur, Kultur und Strategie in Organisationen (Profit- und Non-Profit Organisationen des Sports) Die Notwendigkeit von Visionsarbeit in Organisationen (Bündelung von Energie, Langfristige Ausrichtung) Change-Management: Entwicklung und Veränderungsmöglichkeiten aus der Sicht der Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung Die lernende Organisation Teamentwicklung und Gruppendynamik, Rollenverhalten in Teams Führungskultur und Führungsverhalten Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente für Teams und Organisationen

Assessment and permitted materials

Schriftlich Prüfung am Ende der LehrveranstaltungSie werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei Feststellung einer erschlichenen Leistung (z.B.: Abschreiben, Plagiieren, Verwendung unerlaubter Hilfsmittel, Fälschungen, Ghostwriting etc.) die gesamte PI-LV als geschummelt gewertet wird und als Antritt zählt. (Eintrag in U:SPACE: X = nicht beurteilt).

Minimum requirements and assessment criteria

Verstehen und Erkennen, welche Dynamiken in Gruppen und Organisationen entstehen Klarheit über Möglichkeiten und Instrumente, wie man auf Dynamiken und Entwicklungen Einfluss nehmen kann Vermittlung von Basiswissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Führung Persönlichkeitsentwicklung: Bewusst sein über das eigene Verhalten und Psychodynamik und wie dieses auf Gruppen und Organisationen wirkt Wissen und Verständnis über Teamentwicklung und TeamstärkungErfahren und Erleben von Dynamiken und Prozessen in Gruppen

Examination topics

Interaktive Interventionen, die Prozesse und Dynamiken erlebbar machen Wissenstransfer durch theoretische Inputs (Modelle, Instrumente, Wissenschaftliche Studien u.a.) Reflexions- und Feedbackschleifen Einzel- und GruppenarbeitenMethodenwechsel: Nutzung aller Lernkanälen (kognitiv, emotional, kinästhetisch, auditiv, visuell)

Reading list

Weinert: Organisationspsychologie, Beltz Verlag Von Ameln Kramer: Organisationen in Bewegung bringen, Springer Verlag Königswieser, Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, Carl-Auer Verlag Winfried Berner: Change 15 Fallstudien, Schäffer Poeschel Verlag Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik, Hogrefe Verlag Riemann: Grundformen der Angst, Reinhardt VerlagKälin, Müri: Sich und andere Führen, Ott Verlag und Druck AG

Association in the course directory

MSA.I

Last modified: Tu 05.09.2023 07:48